Analysis of occupational stress and the related issues among employees of ٍEsfahan steel company (ESCO), Iran (2009) [PDF]
, 2011 زمینه و هدف: استرس شغلی زمانی بروز می کند که بین نیازهای شغلـــی با توانایی ها و قابلیت ها و خواسته های فرد هماهنگی وجود نداشته و می تواند مشکلات بهداشتی و ناهنجاری های اقتصادی به همراه داشته باشد.
Habibi, E. +2 more
core
فرهنگ سازمانی و رابطه آن با کیفیت زندگی کاری کارکنان دانشگاه [PDF]
, 2016 مقدمه: ارتقاء کیفیت زندگی کاری کارکنان مستلزم وجود فرهنگ سازمانی خاصی است که از خلاقیت، خودگردانی، مسئولیتپذیری و مشارکت کارکنان حمایت کند. این مطالعه با هدف بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی با کیفیت زندگی کاری در میان کارکنان انجام گرفت.
حمیدی, یداله +3 more
core
اولویت بندی عوامل موثر بر عدم اثربخشی ورزش وزارت جهادکشاورزی [PDF]
مطالعات مدیریت ورزشی, 2015 هدف از انجام این پژوهش، شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر عدم اثربخشی ورزش وزارت جهادکشاورزی بود. جامعه آماری پژوهش را مسئولین تربیت بدنی سازمانها و شرکتهای تابع وزارت جهادکشاورزی تشکیل میدادند که در مجموع، 82 نفر بودند.
قاسم مهرابی +2 more
doaj
تأثير آموزش ضمن خدمت کوتاه مدت بر کارايي کارکنان جمعیت هلالاحمر استان تهران از دیدگاه کارکنان در سالهای 1386 تا 1388 [PDF]
, 2014 مقدمه: جمعیت هلالاحمر استان تهران برای دستیابی به نیروی انسانی کارا و کارآمد، اقدام به برگزاری دورههای آموزش کوتاه مدت ضمن خدمت برای کارکنان در سطح استان كرده است تا بدين وسيله کارايي و عملکرد کارکنان خود را ارتقا دهد.
آبجام, زهرا +5 more
core
رابطه مدیریت دانش فردی و خودکارآمدی در کادر پزشکی و پیراپزشکی مراکز بهداشتی درمانی [PDF]
توسعه آموزش جندیشاپور, 2018 دنیای امروز نیازمند بهکارگیری مدیریت دانش فردی است. علیرغم توجه محققان به مدیریت دانش فردی در رشتههای مختلف، بررسی نقش و ارتباط آن با عملکرد کارکنان بالینی هنوز نیاز به بررسی دقیق و موشکافانهای دارد.
فلورا رحیم آقایی +1 more
doaj
The Relationship between Social Capital and Organizational Indifference among the Central headquarters of Kerman University of Medical Sciences [PDF]
, 2016 The Relationship between Social Capital and Organizational Indifference among the Central headquarters of Kerman University of Medical Sciences Sabbah Faezeh1, Beheshtifar Malikeh2* 1.
Beheshtifar, Malikeh, Sabbah, Faezeh
core
همبستگی هوش اخلاقی و تعهد سازمانی کارکنان مراکز توانبخشی سازمان بهزيستی شهر يزد [PDF]
, 2015 مقدمه: سازمانها در دنيای پويا و پرمخاطرهی امروزی برای اينکه بتوانند بقای خودش را تحکيم بخشند، بايد مديران و کارکنان خود را ملزم به رعايت اصول اخلاقی و فراگيری هوش اخلاقی نمايند.
حسينی, محمد علی +3 more
core
رابطه جو توانمندسازی با ادراک توانمندی کارکنان در بیمارستانهای آموزشی کرمان [PDF]
, 2008 چکیده مقدَمه : پایداری و تداوم فعالیت بیمارستان ها بیش از پیش در گروی ایجاد مزَیت رقابتی نسبی می باشد که برای دستیابی به آن در مقایسه با رقیبان باید بتوان خدمات بهتری را ارائه کرد. امروزه عامل اصلی ایجاد ثروت و ارزش افزوده در بیمارستان ها را کارکنان صاحب
تورانی, سوگند +2 more
core
بررسی ارتباط آزار صدا با سلامت عمومی کارکنان بیمارستانهای شهر شیراز در سال 1393 [PDF]
, 2015 مقدمه: بیمارستان بهعنوان محیط ارائه خدمات درمانی، تحت تأثیر منابع آلودگی صدا قرار دارد که میتواند از جنبه بهداشتی و آسایشی بر بیماران و کارکنان تأثیر منفی داشته باشد.
آزاد, پریسا +5 more
core
بررسی دید رنگ در بین کارکنان کارخانجات تولید فراورده های نفتی و پتروشیمی [PDF]
Journal of Paramedical Science and Rehabilitation, 2016 هدف: دید رنگ از مهمترین و تاثیرگذارترین تواناییهای بینایی است. از مشاغلی که دید رنگ در انجام هرچه صحیحتر و حرفهایتر امور نقش دارد، کار در کارخانجات و کارگاههای صنعتی است که بسیاری از دستورها، پیامها، هشدارها و همچنین نمایشگرهای دستگاههای دیجیتالی
سارا کشاورزی +2 more
doaj