استرس و سلامت عمومی کارمندان برج کنترل و کارمندان دفتری هواپيمايی آسمان [PDF]
, 2006 مقدمه: اين پژوهش پسرويدادی با هدف مقايسه ميزان استرس و تأثير آن بر سلامت عمومی کارمندان برج کنترل با کارکنان دفتری هواپيمايی انجام شده است. روش: 30 نفر از کارمندان برج کنترل و 30 نفر از کارکنان دفتری هواپيمايی که به روش تصادفی انتخاب شدند، پرسشنامه ...
دانش, عصمت +1 more
core
Comparing performance indicators of obstetric and gynecology ward with expected limits of indicators
بیمارستان, 2012 Background: The existed difference statistical indicators is necessary to measure the efficiency of the health organization and as an exact strategy, could be removed the developed problems in heath services sectors.
F Ebadi fard azar +5 more
doaj
بررسی رابطۀ بین منابع قدرت مدیران و سلامت سازمانی در ادارات ورزش و جوانان استان اصفهان [PDF]
مطالعات مدیریت ورزشی, 2015 هدف از این پژوهش، بررسی رابطۀ بین منابع قدرت مدیران و سلامت سازمانی در ادارات ورزش و جوانان استان اصفهان در سال 1389 بود. جامعۀ آماری پژوهش، 420 نفر از کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان اصفهان بودند. یافته های پژوهش نشان داد منبع قدرت مرجعیت بر مؤلفه
ابراهیم علی دوست قهفرخی +1 more
doaj
effectiveness of their teaching skills to reduce stress job psychological empowerment of nursing staff in intensive care units in the center of Shiraz Shahid Rajaee 1392 . [PDF]
, 2016 Background and aims: Nurses of critical care wards are faced with a number of stressors that could also threaten the ability of those affected various aspects of health and undermine the quality of their performance. The role of psychological empowerment
Esfandiari, Soodabeh. +5 more
core
فرسودگی شغلی، ابعاد و عوامل مرتبط با آن در کارکنان عملياتی فوريتهای پزشکی [PDF]
, 2014 مقدمه : شرايط پرتنش و غير قابل پيشبينی در بخش پيش بيمارستانی باعث تحميل فشارهای روانی زياد بر کارکنان فوريتهای پزشکی شده که میتواند در بلند مدت آثار و عواقب جدی در پی داشته باشد.
ابراهيمی, حسين +3 more
core
بررسی رابطه جو سازمانی و ماهیت شغل با انگیزش شغلی کارکنان بیمارستانهای شهر اصفهان [PDF]
, 2014 زمینه و هدف: یکی از مهمترین عوامل مؤثر در تحقق اهداف هر سازمان، انگیزش شغلی کارکنان است. بنابراین توجه به عوامل مؤثر در انگیزش کارکنان یکی از مهمترین وظایف مدیران سازمانها میباشد.
رفیعی, نفیسه +2 more
core
The Impact of Accreditation on the Performance of Hospital Emergency Departments [PDF]
, 2017 Background & Objectives: Accreditation, as a formal external evaluation system, has a critical role in improving quality, safety and effectiveness of hospital services.
Mosadeghrad, Ali Mohammad +2 more
core
تعیین کیفیت زندگی در بیماران با درمان های جایگزینی کلیه و افراد جامعه [PDF]
, 2005 مقدمه: سازمان بهداشت جهانی، کیفیت زندگی را پندارهای فرد از وضعیت زندگی با توجه به فرهنگ و نظامهای ارزشی که در آن زیست میکند و ارتباط این دریافتها با انتظارات، استانداردها و اولویتهای مورد نظر فرد میداند.
بابایی, محمد حسین +5 more
core
رابطه بین فنون معماری اجتماعی و عملکرد کارکنان در اداره کل بیمه سلامت استان اصفهان [PDF]
مقدمه: در دنياي امروز كه ساختارهاي خشك و ديوان سالارانه جاي خود را به مديريتي منعطف داده است، سازمانها نيز نيازمند كاركناني هستند كه فراتر از تكاليف شغلي خود فعاليت نمايند تا با بهرهگيري از منابع و سرمايههاي درون، به مزيت رقابتي پايدار دست يابند ...
رفیعی, نورا +3 more
core
Survey Tendency to Leave Service and its Related some Factors Aamong Nurses in Zabol University Hospitals [PDF]
, 2017 زمینه و هدف: افزایش میزان خدمات فوریتی، بارکاری زیاد و کمبود تعداد پرستاران، تأثیر بهسزایی بر کیفیت مراقبتهای پرستاری دارد. همزمان با این کمبود جهانی پرستاری، بسیاری از آنها ممکن است شغل خود را ترککرده و در قسمتهای ...
Khajehmahmood, Fatemeh +1 more
core