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实现医院目标化管理,提高护理质量,护士长行为起着很重要的作用。在工作中护士长除了具备能协调好各种关系外,还应重视个人行为的向心作用,这种向心作用,能使大家团结在自己的周围,形成一个协调一致的整体,从而使整体优势得到发挥,护理工作便能顺利开展。现就护士长如何用最佳的个人行为方式来影响护理人员,谈点粗浅体会。 1 护士长个人水平的向心作用 护士长是工作的带头人,其个人水平的高低、能力的大小如何,每个护士心中都有一杆秤。业务水平高、组织工作能力强的护士长,工作中就能指挥自如,调度有方,护士即使再苦再累 ...
方树侠
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在深化医院干部人事改革中我院试行了对护士长的民主选拔,公开招聘。全院共聘用了7名护士长。通过近1年的实践证明它是一种行之有效的好方法,现将我们的做法和体会总结如下,以供同行们参考。 1 指导思想 改革开放给医院注入了新的活力,把护理工作引入竞争机制无疑是提高护理人员素质和护理质量的重要途径。不拘一格选拔人才,让年轻有能力、有才干的同志充实到领导岗位,可充分调动护理人员工作的积极性和创造性。我们参照外地选拔领导干部的做法,决定打破过去论资排辈的任命制度,对护士长的任命试行公开招聘,充分发扬民主 ...
魏淑芳, 李恕荣, 赵庆荣
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护理管理是医院管理的重要组成部分.护士长是护理管理的主要执行者,其管理效能如何直接影响着全院护理管理水平.因此提高护士长的管理效能,发挥在护理管理中的作用,是值得探索的课题.本文就影响因素谈点粗浅认识.一、科学管理知识的缺乏与再学习在当今高科技时代,管理有着其自身的特殊手段、特殊方法,复杂的管理系统和完整的理论体系.要求每个管理者必须运用经济学、社会学、心理学等科学理论来决定在管理中所采取的必然行为和手段、给社会带来最佳的管理效益 ...
赵伟光
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病房管理是医院管理的重要部份,病房护士长是临床护理工作的组织领导者,病房管理的好坏取决于护士长的领导能力和管理水平。几年来,我院护士长队伍不断更新,由于正规管理学习培训少,缺乏临床管理经验,工作计划性不强,整天忙碌,工作却不见成效,为了提高护士长管理能力,能在千头万绪,情况多变的临床护理中抓住重点,做到科学性和计划性,护理部举办了护士长管理学习班。通过几年来的实践体会到:护士长要善于学习、科学地管理,才能提高护理质量,使病房管理工作逐步走向标准化。
伍建红
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摘要: (免费在线浏览)现代护理要求护士具备较高的人文素养,既要保护病人的生命、健康,又要让病人的权利、要求、人格和尊严得到关心和关注,使病人感觉方便、舒适、满意。因此,护士最核心职责就是关怀照顾者。现代护士职责充分体现了人文精神,也对护士提出了更高的人文素养要求。如何培养和提高护士的人文素质 ...
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护理人员在医疗机构中约占卫生专业技术人员的二分之一。人数多、分布范围广,是医疗战线上不可忽视的一支主力军。护理工作、护理质量在实施医疗过程中对提高医疗质量占有十分重要的地位。护理工作质量的高低又与护士长素质优劣有密切的直接或间按关系。护士长应具备哪些条件是当前亟待研究解决的问题。
张尚华, 王和本
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Objective To explore the influence of head nurses’ leadership behavior with professional identity as an intermediary on nurses’ turnover intention. Methods Convenient sampling method was used to conduct a questionnaire survey on general information ...
JIA Minghua (贾明华) +2 more
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我院是三百张床位的综合医院,护理组织结构是:护理部下设九个病区,四个室,共有正付护士长二十一名,现将我院十余年来如何做好护士长工作的点滴体会简结如下: 一、对护士长工作的认识 护士长是病房管理的具体组织者、领导者,而病房管理的好坏又直接影响着临床治疗、科研、教学等工作,因此,护士长在临床工作中不但要时时刻刻以身作则,时时处处严格要求自己 ...
谢暖枝, 李惠芬, 赵英
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我院于1984年起开展责任制护理,目前已达到70%的病房开展全面责任制护理,为了使责任制护理逐渐完善,我们坚持对开展责任制护理病房及责任护士进行定期考核评比。 1、建立考评小组 责任制护理的考核,主要是检查病房管理是否做到规范化,责任护士是不是有岗有职,护理计划能否按时按质地完成,各种护理措施能否落实。护理部成立了责任制护理研讨小组;由护理部副主任、科护士长、护士长代表组成。责任制护理病房由护士长、主管护师或护师、责任护士、总住院医师组成。
刘彩云
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