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Stress and management of nurses on duty of whole-night shift
Huli yanjiu, 2005 [目的]评价护士对排班改革的压力源,缓解和疏导护士的情绪,从而正确面对困难和压力,使排班改革顺利进行。[方法]多方面了解护士对排班改革的压力源;采取正面灌输、完善各班职责和提示语协助护士进入新的角色,并协助护士相互之间建立起新的班次转换关系。[结果]护士较快地适应了新的各班职责和变化,轻松地渡过了初期改班的过程。全夜制排班减轻了各个年龄段的护士倒夜班的心理压力。[结论]护理工作中的改革必须有相关的管理措施和协助手段做后盾,护士长必须体恤护士的压力,采取适当的措施帮助护士适应新的改变。
李丽
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Huli yanjiu, 1993 护理管理是由计划、实施、评价组成.其中,评价是一个重要环节.我院在落实“军队医院护理质量主要评价指标”、“军队医院分级管理标准”过程中,除做好计划、实施工作外,注意抓了护理质量评价这一环节,有效地加强了质量控制,使护理指标达标率从1990年的57.1％上升到1992年的93.3％,保证了质量目标顺利实现.具体做法如下: 1 加强质量教育 明确标准要求 我们结合开展优质服务活动,及时召开全院护士大会进行质量教育,举办护士长学习班,使护士长明确各项质量要求,掌握评价方法 ...
白瑞芬, 邓媛尧
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Huli yanjiu, 1991 基本标准 一、护理管理体系 （一）组织领导 根据卫生部（86）卫医字第20号《关于加强护理工作领导理顺管理体制的意见》的要求,必须建立健全与二级医院功能、任务规模相适应的护理管理体系。 1、医院护理工作实行院长领导下的护理部主任（总护士长）负责制,根据需要设副主任（副总护士长）和护理干事。300张床位以上的医院要逐步创造条件设专职护理副院长兼护理部主任。
doaj
Huli yanjiu, 1991 每年,都有大批卫校毕业的青年护士充实到手术科室里来,如何帮助青年护士迅速成长,并充分发挥青年一代的积极作用,是一件十分重要的工作,下面谈一谈我们对手术室青年护士培养的几点体会: 一、提高青年护士的业务水平 老护士逐渐分散到其它岗位工作,手术室的日常工作势必由青年护士承担。她们年富力强,对工作大胆、热情、上进、应当尽快地帮助她们把不足的知识充实起来,既要指导护士巩固理论知识,又要加强技术操作,使知识与技能全面结合起来,提高并发展。
杨力学
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Huli yanjiu, 1987 责任制护理是一种新的、较为先进的护理管理制度,这种护理制度是以“病人身心整体为护理工作中心”,以责任护士为主,对病人进行整体护理的新型护理管理制度,它把病人看做是一个生物的、心理的、社会的统一体,从而使其逐步代替过去的“以疾病为护理中心”装配线式的功能制护理方式。在责任制护理中,护士要负责病人的全面护理。护士长的职责是病房管理,主要负责行政管理。责任护士对所管病人全面负责,
张东红
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A survey of satisfaction degree of 597 nurses towards all encouraging factors
Huli yanjiu, 2004 [目的 ]了解护士对各项激励因素的满意度 ,为有效应用激励机制提供理论依据。 [方法 ]采用自行设计的问卷对 597名护士进行问卷调查。 [结果 ]护士对护士长素质的榜样激励和领导方式激励满意度评分最高 ,对提供健康保险和养老保险、夜班待遇、优厚的福利、外出参加学术会议以及专业发展等激励因素的满意度评分最低。 [结论 ]要充分调动护士的工作积极性 ,必须借鉴能让护士满意的成功经验 ,分析造成不满意的原因 ...
曾铁英 +4 more
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Survey of status quo of job burnout of contract nurses in Changchun city
Huli yanjiu, 2015 [目的]调查长春市三级甲等医院合同制护士工作倦怠现状,为缓解护理人员的工作倦怠、改善护理管理提出建议。[方法]采用方便抽样方法对208名合同制护士工作倦怠状况进行调查。[结果]合同制护士处于中高度倦怠水平,不同工作年限、职称的合同制护士情感衰竭得分比较差异有统计学意义 ...
薛俊慧 +3 more
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Huli yanjiu, 1989 1953年,中华护士学会十七届一次全国理事及分会理事长会议,决定在全国各大城市成立分会,发展会员及开展学术活动.1954年初西北区护士学会副理事长黎秀芳同志致函有关单位,希在迪化（现乌鲁木齐）成立护士学会分会.同年4月经新疆军区后勤部卫生处与省卫生处协商,由省卫生处医政科兼管筹备工作.5月13日在新疆省医院召开中华护士学会乌鲁木齐分会筹委会成立会议.在省卫生处的组织领导下,有六个医疗单位10名同志出席了会议 ...
张琇琪
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Huli yanjiu, 1993 护士长是病房的带头人,她的言行举止会给护士以潜移默化的影响,应以身作则,这样办事说话才有号召力、说服力,批评才能使人心服口服,才能调动护士工作的积极性。工作要敢抓敢管,但要注意工作方法,一视同仁,由于护士大多数是女同志,自尊心较强,爱面子思想较重,因此批评时要注意方式、时机和效果.对犯有错误的同志,要进行严肃认真地批评教育,对新护士既要严格又要热情,作好传、帮、带工作.
李艳华, 王清馨, 李茜苗
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Huli yanjiu, 1993 根据马氏（Maslach）等的定义,心身耗竭综合症（burnout syndrome BS以下简称BS）是“一种因心理能量在长期奉献别人的过程中被索取过多,而产生以极度的心身疲惫和感情枯竭为主的综合症,并产生自卑、厌恶工作、失去同情心”。对护士来说,就是“尽管护士有体谅患者、进行周到护理的满腔热情,但这种热情因某种原因被长期禁锢,结果失去了热情,护理变得表面化、机械式的,不能对患者生活质量提高给予帮助的现象”。BS的产生,不但对护士心身是一种损害,而且也妨碍护理工作质量的提高,因此必须引起人们的注意。
张玫
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