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Huli yanjiu, 2008 摘要： （免费在线浏览）随着医学的发展，护理模式的转变，人们对医疗护理服务质量的要求逐步提高，这使得护士工作压力逐渐增大。特别是长期工作在临床一线的精神科护士，其终日面对的是躁狂、抑郁、自杀、自残、外越等特殊人群，工作风险大、责任重、承受着很大的精神、心理压力，个别护士还会出现头痛、失眠、情绪低落、自卑、激惹、社交困难等表现，这直接影响了精神科护士身心健康和护理质量。因此，针对精神科护理工作压力源进行分析判断，并实施有效的干预，对减轻精神科护士的心理压力和疲劳感 ...
李园, 蔡红霞, 郭燕飞
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Huli yanjiu, 1990 护理在医疗卫生工作中有着重要地位,但在权力的实施、卫生决策影响方面尚未起到作用.使一些非护理性问题一定程度地影响着护理的质量. 我院是拥有392名医护人员的医疗单位,共有临床科室19个.与其它辅助科室构成了一个完整的综合医院.在医疗管理中病房护士长是基本单元的管理者.由于非护理性问题的出现,使其功能自主权受到限制.我们对内、外、妇、儿、五官共15个病房护士长作问卷式调查其结果可归为以下几个方面:
田秀杰, 尹维燕
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Huli yanjiu, 1990 护士长:最近我们科收治一罕见病例:白塞氏病（Behcet）,我们一起讨论一下,请责任护士报告病历。 责任护士:患者,庞××,女性,40岁,住院号71698。10余年来反复发作关节痛,双下肢红、肿、结节伴疼痛。20天前又出现头痛、鼻塞、双下肢无力疼痛并逐渐加重,有时尿失禁,呛咳、智能减退。可询及口腔、
王秀巧
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Huli yanjiu, 1991 责任制护理是临床护理发展的必由之路,这项护理制度正处于完善和提高阶段,许多理论、方法有待于在实践中去探索,对其质量管理的内容及方法,目前尚无规范化内容。本文就我科开展责任制护理现状及质量管理,谈谈我们的看法。 一、影响责任制护理质量的因素: 1、首先取决于责任制护理病区的护士长态度。有的护士长积极性很高,但忽视责任制护理的检查,忙于行政事务,无目标无计划地工作,也有的是认为多一事不如少一事,缺乏积极性。
沈美兰 +3 more
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Huli yanjiu, 2008 摘要： （免费在线浏览）从护理会诊的概念及临床试用的效果看出护理会诊可以解决护理工作中的急中之急，从各个专科护理角度出发，互补互渗互转互用，可有效解决临床中各种护理难题，给临床护士提出指导性的护理计划，并跟踪观察效果及时做出调整，从而解决临床中护理工作的疑惑，对医疗护理工作有了很大的推动作用，使病人的生活质量有了明显的提高。我院今年3月中旬对1例盐酸哌替啶依赖病人进行了护理会诊，由病人所在科室的护士长写出书 面会诊申请，护理部以最快的时间安排相关科室护士长到该科进行护理会诊，会诊专家提出指导性计划，
王莉, 周小兰
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Huli yanjiu, 2005 [目的]培养门诊护士的职业心理素质和精湛技能。[方法]运用“五常法”评估护士目前存在或潜在的问题,设立有目标的调查表格,定期自评、互评,为日常管理及年度考核积累资料。[结果]经过两年多的努力,护士个人达到目标由活动前57%上升为96%。[结论]“五常法”管理对素质培养和监察起到了群策群力作用。改善护士长的思考过程,锻炼胆识和示范能力,提升了团队精神及竞争力。
李倩华, 伍玉琴
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Huli yanjiu, 1987 基础护理是各专科护理的基础,其质量的优劣,直接影响到医疗效果,我院护理部,为提高全院护理质量,严把基础护理质量关,自1983年开始,连续四年坚持考核了二十余项,抽样检查六千二百四十余次,现将我们的考核方法与粗浅体会介绍如下,供同行们参考。 一、组织领导:以护理部成员为领导核心,各科抽一名正护士长,组成五个考核小组每组承担两个考核项目,考核人员固定,考核项目固定,考核时间不定的考核流动小组。 二、方法与步骤: 1、各科护士长 ...
李美珍, 康青芳, 李玉珍
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[Construction of the evaluation index system for nursing quality management in outpatient dental clinics based on the structure-process-outcome model]. [PDF]
Hua Xi Kou Qiang Yi Xue Za ZhiWei J +7 more
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[Initial exploration of the relationship between homeostatic occlusion and long-term dental implant stability]. [PDF]
Hua Xi Kou Qiang Yi Xue Za ZhiChen J, Wu L.
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[Clinical exploration and practice of a 16-step new model of comfortable supragingival scaling]. [PDF]
Hua Xi Kou Qiang Yi Xue Za ZhiChen Y +6 more
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