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评定和选拔管理人员的一种心理学方法—美国管理人员“评价中心”介绍
, 1986 <正> 当前在评定和选拔管理人员方面,美国联邦政府的一些部门和几百个著名的美国公司使用着称其为“评价中心”(Assessment Center)的工作方法,如美国电报电话公司,美国通用电气公司、美国福特汽车公司、俄亥俄标准石油公司,美国商业机器公司、银行家托拉斯、柯达公司、梅里尔、伦契投资公司、西尔斯商行的及美国联邦政府的人事管理局(OPM)、农业部等部门都设有“评价中心”以开展各自系统管理人员的评定和选拔工作,“评价中心 ...
管连荣
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Huli yanjiu, 1993 在“母婴同室”病房管理中,如何提高护理质量是产科的一个重要课题.为此,我们按照每24小时的护理工作内容制定出护理人员的服务程序,并认真组织实施与严格考核,达到提高护理质量的目的.现将我们的具体做法总结如下. 1 明确制定服务程序的重要性 医院服务性工作的内容比较广泛,长期以来没有固定的标准,在评价中有时很难量化.因为服务性工作水平高低是靠每个护理人员的职业素质水平来决定的.根据“母要同室’的实际需要,强调护理人员提供高质量的服务,是使“母婴同室’工作能正常开展的关键 ...
何红, 王宝珠
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Huli yanjiu, 1996 医院的医生形成了医务工作的核心部分。但是若没有其他医疗人员的帮助,医生们也无法对患者提供有效的医疗与护理,对患者来说,护理人员尤其重要,只要患者一入院,护士便和他们的关系密不可分。护理病人既要有很大耐心又要关怀备至。大部分护士白天工作时间长,还经常得加班加点或者通宵达旦。医院里的护理人员通常多,且层次不齐,而对患者的护理服务又必须24小时随时提供。护士分为职业护士、经验护士、护士助理和护理员。要成为一名注册（获得执照的）护士,她必须在立案护士学校学完两至四年的课程。一位注册护士要依照主治医师的指示 ...
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低年资护士的职业态度及其影响因素/Occupational Attitude and Its Influencing Factors for Junior Nurses[J]
, 2013 目的 了解低年资护理人员的职业态度及其影响因素,为护理管理者针对性制定管理策略提供依据.方法 采用自行设计的低年资护士职业态度调查问卷对新疆医科大学第五附属医院324名低年资护理人员进行调查.结果 低年资护士总体职业态度中立偏积极,得分为(5.55±1.21)分;不同学历、职称、所在科室、民族、工作年限、婚姻状况及出生地的低年资护士,其职业态度得分差异均有统计学意义(均P＜0.01).低年资护士的职业态度受多种因素影响,其中影响最大的是职称,其次是同事关系、患者对护理人员的看法及不同工作科室.结论 ...
Li Xingmei +8 more
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Huli yanjiu, 1990 护理人员在医疗机构中约占卫生专业技术人员的二分之一。人数多、分布范围广,是医疗战线上不可忽视的一支主力军。护理工作、护理质量在实施医疗过程中对提高医疗质量占有十分重要的地位。护理工作质量的高低又与护士长素质优劣有密切的直接或间按关系。护士长应具备哪些条件是当前亟待研究解决的问题。
张尚华, 王和本
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Huli yanjiu, 1990 激励是组织行为的核心问题,也是管理中的一项极其重要的职能,善用激励调动人的积极性,是所有社会团体提高社会效益的一个重要手段。 在医学由生物医学模式向生物、心理、社会医学模式转变、医院实行以科主任为首的经济承包责任制的社会环境中,如何根据护理工作的特点,护理人员的组织结构,运用激励——这一现代化管理方法,提高护理人员的势气,把改革引向深入,值得每个护理管理者探讨,调查者一九八九年四月间对哈医大二院、黑龙江省医院,齐医学院附属一、二院的护理队伍的知识结构 ...
田秀杰, 尹维燕, 江虹
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Huli yanjiu, 2016 摘要： 护理病历是护理人员在护理活动过程中形成的文字、符号、图表等资料的总和,是护理人员对病人的病情观察和实施护理措施的原始记载,也是医生观察诊疗效果和调整治疗方案的重要依据及处理医疗护理纠纷的法律证明文件。其记录中的任何一点疏漏、差错或文字语言缺陷都有可能造成严重后果;其质量好坏以及是否完整不仅能反映记录者的护理技术水平、工作责任心,而且还是医疗护理水平高低的重要标志。
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doaj
, 2000 人们常常从宏观角度看待组织变革，但证据和经验均显示，组织管理者个人的个性特质对组织变革有着不同的反应，从而亦对组织变革带来程度不等的影响。因此，以个体为主要对象的人格心理学在组织变革中发挥着重要作用。研究揭示，能够成功应对组织变革的管理人员应具有这样的人格特质：他们的自我认识和自我评价是积极、正面的，对世界保持一种开放的心态，对新鲜事物及其所蕴涵着的风险有足够的容纳和忍受能力，并且勇于承担责任，使自己的思想影响周围的人，从而进一步提升组织效能 ...
张建新, 王黎
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Huli yanjiu, 1993 中医医院管理体制的不健全在我省表现的比较突出.据我省23所县级以上中医院调查,有护理部或总护士长设置并能充分发挥其效能、执行其职权者仅3所,只占13％.有护理部或总护士长设置,但不能执行其职权者7所,而没有护理部或总护士长设置者竟达13所,（其中由其他行政人员代管者3所,由院长直接领导者10所）,占57％.就是说,半数以上的中医院的护理工作基本处于瘫痪状态与同级综合医院相比,护理质量明显偏低。由于护理工作在中医院不被重视,护理人员很少有再学习的机会,再加上护理人员严重缺编,技术职务结构不合理 ...
员爱莲, 张尚花
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心理所“问题管理加”武汉金银潭医院医护专项培训第三次线上专家讲座开讲
, 2020 9月4日，武汉市金银潭医院医护人员心理健康与能力提升“问题管理加”专项培训第三次线上专家讲座开讲。中国科学院心理研究所副所长、中国心理学会副秘书长陈雪峰做《突发事件后的心理应对》专题讲座，金银潭医院50多位医护人员参加活动，院长张定宇出席本次活动。 陈雪峰首先分享了《中国国民心理健康发展报告（2017-2018）》，重点介绍了“心理健康素养”调查和医务工作者相关的调研数据，从知识、技能、意识等方面介绍了心理健康素养的组成，强调掌握技能是提高心理健康素养的关键。随后，陈雪峰从突发事件带来的心理应激反应 ...
心理所全国心理援助联盟
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