Los factores biopsicosociales a promover por las organizaciones en sus programas de bienestar laboral para incidir en la calidad de vida en el trabajo [PDF]
, 2015 Biopsychosocial factors are the set of programs and benefits that are structured as a solution to the needs of the employee within the organization and is projected into the household and community.
Miranda Mesa, María Lucina +1 more
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Impact of legal compliance in terms of occupational safety and health in Colombia msmes [PDF]
, 2014 El rápido avance de la Industria Nacional, los incentivos gubernamentales que apoyan la creación de nuevas empresas buscando el fomento del empleo formal en la económica colombiana, el plan de gobierno del actual presidente de la republica frente a las ...
Palencia Morales, Juan Carlos
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De las competencias al centro de evaluación [PDF]
, 2008 El texto presenta uno de los temas más referidos y aplicados en la gestión del talento humano en las organizaciones en la actualidad: el tema de las competencias.
, Enríquez Martínez, Álvaro
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Factores claves de éxito en procesos de transformación de la cultura organizacional en un grupo de organizaciones multilatinas de origen colombiano [PDF]
, 2021 En este trabajo se presenta la cultura organizacional como pilar esencial para la materialización de la estrategia organizacional. El objetivo del mismo fue revisar y documentar factores claves de éxito en procesos de transformación de la cultura ...
Molina Arismendy, Daniela
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Los nuevos perfiles de competencia en la selección de los recursos humanos y su impacto en la competitividad de una empresa de prestigio a nivel local y nacional [PDF]
, 2016 El crecimiento de las empresas, es el producto del buen desempeño de sus colaboradores, cuyo proceso de vinculación es responsabilidad directa del área de Gestión del Talento Humano, la presente investigación permitió determinar que la carencia de un ...
Tello Caicedo, Grace Elizabeth
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Motivación extrínseca y rotación laboral en un call center, Lince, 2023 [PDF]
, 2023 Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la motivación extrínseca y rotación del personal en los trabajadores de un Call Center, Lince, 2023. Para lo cual se utilizó la metodología cuantitativa tipo aplicada con nivel
Romero Blas, Evelyn Lucero
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Análisis para la reestructuración organizacional del área talento humano del terminal petrolero el salitral [PDF]
, 2016 El presente proyecto de Investigación presenta un análisis para la Reestructuración Organizacional del área Talento Humano del Terminal Petrolero El Salitral en la ciudad de Guayaquil.
Décker Mora, Martha Eloísa
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Condiciones de trabajo y el desempeño laboral en la empresa Plancotri BCJ S.A.C. Chiclayo, 2021 [PDF]
, 2022 La presente investigación fue realizada en un estudio contable de la ciudad de Chiclayo, el estudio fue realizado con colaboradores de la empresa.
Cabrera Chafloque, Jose Carlos +1 more
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Medir comportamiento organizacional del liderazgo autocratico, influencia en empresas familiares aplicando estrategias de marketin estratégicoo [PDF]
, 2017 En la actualidad en un mercado globalizado, donde continuamente se dan cambios las empresas deben tener la capacidad de adaptarse a su entorno, para sobrevivir y permanecer en el sector y buscar el éxito de la organización. Un factor muy importante para
Sarbia Ayala, Alexandra Elizabet
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La empleabilidad y el trabajo decente en un laboratorio médico de Lima- Perú, 2021 [PDF]
, 2023 Hoy por hoy, el país como todo el mundo viene atravesando una crisis de salud por la pandemia COVID-19, es así que los términos empleabilidad y trabajo decente no eran muy conocidos antes de la llegada al Perú del COVID-19, una coyuntura vulnerable del ...
Zapata Sanchez, Monica del Pilar
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