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TRABALHANDO A IMPORT?NCIA DO PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS NA TOMADA DE DECIS?ES ORGANIZACIONAIS NA GEST?O DE PESSOAS [PDF]

open access: yes, 2022
Este trabalho teve como objetivo demonstrar a import?ncia do profissional de Recursos Humanos na tomada de decis?es organizacionais na gest?o de pessoas, utilizando-se de um aporte te?rico que fundamenta a compreens?o acerca do contexto organizacional ...
MELO, LUANA FERREIRA DA SILVA
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Sílabo de Gestión de Recursos Humanos [PDF]

open access: yes, 2021
Gestión de Recursos Humanos es una asignatura electiva de la carrera de Psicología; no es prerrequisito de otras asignaturas. Tiene como prerrequisito haber aprobado 100 créditos.
Universidad Continental
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Tu, nós, vós, eles, elas… e eu?: dilemas de uma professora de Português [PDF]

open access: yes, 2021
No abstract.NenhumaEste caso de ensino tem o objetivo de analisar os impactos da qualidade de vida no trabalho durante o exercício da profissão de uma professora de português, na qual precisava gerenciar a carreira, aspectos que a envolviam e as ...
Silva, Maria Luiza Feliciano da
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Estructuración del departamento de talento humano de Viña San Bartolomeo S. A. [PDF]

open access: yes, 2021
La Viña San Bartolomeo es una empresa fundada en 1925 de tipo familiar, constituida como una sociedad anónima por don Neptalí Madrid, la cual ha adoptado métodos argentinos para la elaboración de sus vinos.
Alfonso Montesinos, Jeannina Michelle
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Innovación de la gestión del talento humano [PDF]

open access: yes, 2020
El programa de esta asignatura, fortalece la innovación de la gestión del talento humano y competitividad humana, representando originales formas de organización del talento humano partiendo de la gestión por competencias y la organización de las ...
Corporación Universidad de la Costa
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Gestión del talento humano y motivación laboral en trabajadores administrativos Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza, 2019 [PDF]

open access: yes, 2021
La gestión del recurso humano es un factor determinante, para el logro de los fines y objetivos institucionales. En ese sentido el objetivo de este estudio fue conocer la relación que existe entre gestión del talento humano y motivación laboral en ...
Gusman Gusman, Elena Magnolia
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Desenvolvimento dos talentos e competências humanas na Embrapa Informática Agropecuária. [PDF]

open access: yes, 2011
O presente trabalho relata a experiência da Embrapa Informática Agropecuária na construção e implementação de um modelo que visa o desenvolvimento de talentos e competências humanas da empresa.bitstream/CNPTIA/10205/1/doc38.pdfAcesso em: 29 maio ...
BAMBINI, M., TORRES, T. Z.
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MOBBING Y CLIMA LABORAL [PDF]

open access: yes, 2021
El objetivo de este trabajo es realizar una revisión teórica sobre el mobbing y cómo este afecta directamente en el clima laboral y en el rendimiento tanto de la persona que lo sufre como del resto de trabajadores.
Pérez García, Silvia   +1 more
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Impact of legal compliance in terms of occupational safety and health in Colombia msmes [PDF]

open access: yes, 2014
El rápido avance de la Industria Nacional, los incentivos gubernamentales que apoyan la creación de nuevas empresas buscando el fomento del empleo formal en la económica colombiana, el plan de gobierno del actual presidente de la republica frente a las ...
Palencia Morales, Juan Carlos
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Estrategias de gestión por competencias para mejorar la calidad de servicio en la Jefatura de la Municipalidad José Leonardo Ortiz [PDF]

open access: yes, 2020
La presente investigación tiene como finalidad realizar una propuesta de solución para contra restar los problemas suscitados en la calidad de servicio brindado por el equipo de trabajo de la Municipal de José Leonardo Ortiz.
Tuesta Chuquipiondo, Sara Jackelene
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