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ABSENTEÍSMO: causas e consequências na organização

open access: yes, 2016
O presente trabalho analisa o absenteísmo ocorrido em uma organização multinacional da cadeia produtiva da indústria de autopeças brasileira. A estratégia de pesquisa aplicada é exploratória: a partir de pesquisa bibliográfica, de campo e estudo de caso,
Porto, Ricardo Bersch
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ABSENTEÍSMO GERENCIÁVEL: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DE ENERGIA ELÉTRICA BRASILEIRA

open access: yes, 2021
Absenteísmo é a ausência do empregado ao trabalho, pode ser ocasionada por vários motivos. O objetivo do presente artigo é investigar fatores gerenciáveis que podem influenciar a ocorrência de absenteísmo, quais sejam: estilo de gestão de pessoas, clima ...
Fonte-Bôa, Ana Lucrécia   +2 more
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Evasão nas etapas de reteste e acompanhamento da triagem auditiva neonatal específica no período da pandemia do COVID-19

open access: yesDistúrbios da Comunicação
Introdução: A Triagem Auditiva Neonatal (TAN) é um dos principais aliados na atenção integral à saúde auditiva infantil ao viabilizar o diagnóstico precoce de perda auditiva e possibilitar a intervenção em tempo oportuno.
Maria Fernanda Henriques de Andrade Xavier   +3 more
doaj   +1 more source

A qualidade de vida no trabalho e o absenteísmo [PDF]

open access: yes, 2015
O objetivo deste trabalho foi avaliar a percepção de qualidade de vida no trabalho de uma escola estadual, verificar as possíveis divergências entre os setores docente e administrativo e relacionar a QVT ao absenteísmo.
Souza, Maria Lúcia de Menezes Rodrigues de
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Políticas e práticas de gestão de pessoas e suas relações com o absenteísmo na área de produção

open access: yesLabor & Engenho, 2015
Pessoas são recursos-chave nas organizações que buscam mais competitividade e valor de mercado. O objetivo deste trabalho é analisar as relações entre as políticas e práticas de gestão de pessoas, o senso de justiça e o absenteísmo na área da produção ...
Marlette Cassia Oliveira Ferreira   +6 more
doaj   +1 more source

O absenteísmo por doença nas instituições de saúde

open access: yes, 2015
O absenteísmo trata-se da frequência ou duração do tempo de trabalho perdido quando os profissionais se ausentam deste e corresponde às faltas quando se esperava a presença daqueles.
Oenning, Nágila Soares Xavier   +2 more
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Absenteísmo no Sistema Único de Saúde no município de Criciúma

open access: yes, 2020
Artigo submetido ao Curso de Medicina da UNESC como requisito parcial para obtenção do Título de Bacharel em Medicina.Introdução: A promoção de serviços de saúde embasados nos princípios de universalidade, integralidade e equidade são uma importante ...
Trigueiro, Tiago Ferreira   +1 more
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As relações existentes entre as atividades intensivas em conhecimento e o absenteísmo involuntário de professores universitários: o caso da Universidade Federal de Santa Catarina [PDF]

open access: yes, 2013
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico, Programa de Pós-graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento, Florianópolis, 2013.Este estudo tem o objetivo geral de "Identificar, a partir da percepção dos ...
Freitas, Cláudia Regina
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MEDIDAS PARA REDUÇÃO DO ABSENTEÍSMO NAS EMPRESAS

open access: yes, 2018
O presente trabalho analisa as medidas para a redução do absenteísmo nasempresas. A metodologia da pesquisa utilizada é exploratória, feita a partir de vários estudos, onde são apresentadas contribuições para diminuir o absenteísmo e aumentar a motivação 
Borges, Renata Ferreira   +2 more
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