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Gestión de conocimiento, ¿necesidad o valor agregado?

Ciencia y Poder Aéreo, 2017
Las organizaciones en su constante búsqueda de la ventaja competitiva y en consecuencia de su sostenibilidad deben velar por el mejoramiento continuo en todos sus procesos y por hacer uso de aquellos conceptos, herramientas y modelos que las hagan más ...
Fernando Andrés Muñoz Peña
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Mecanismos actuales y futuros para solicitar la declaratoria de notoriedad de un signo distintivo en la Comunidad Andina de Naciones

La Propiedad Inmaterial, 2023
El objetivo principal de este estudio es analizar los mecanismos actuales y futuros para solicitar la declaratoria de notoriedad de un signo distintivo.
María Carolina Villa Araque
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Gestión del conocimiento en el contexto de las fusiones y adquisiciones (Cómo pueden evitar las empresas destruir su valor por la mala gestión del capital de conocimiento)

Journal of Work and Organizational Psychology, 2002
La mayor parte del valor de una empresa podría expresarse mejor en función de su activo intangible, por el cual hay que pagar una prima importante con ocasión de fusiones o compras.
ANDREW MAYO
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El secreto empresarial herramienta de valor para la competitividad y la innovación

Suma de Negocios, 2019
There are companies that use the trade secret in order to achieve a competitive advantage in the market. This technique, in times of technology, acquires an immeasurable value and therefore requires a legal system that, in addition to sanctioning illicit
Thais Elena Font Acuña
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La organización del capital humano como activo intangible [PDF]

, 2013
La tesis analiza los complejos problemas que desde el punto de vista de la contabilidad surgen en el tratamiento del capital humano como activo de la empresa y sostiene que el enfoque tradicional no es válido porque se ha centrado en contabilizar como ...
Burgos García, M. Concepción
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Factores Determinantes de la Gestion de Conocimiento y su incidencia en el Desempeño Organizacional en entornos BANI: Una revisión teórica

Revista Científica Anfibios, 2022
Las organizaciones en la actualidad se enfrentan a entornos inestables y de alta incertidumbre, en ese sentido, estas deben recolectar elementos que les permitan incrementar su desempeño organizacional de tal manera que puedan afrontar dichos entornos ...
María I. Urbano-Carazo
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Percepción, activos intangibles y stakeholders: modelo para el análisis de imagen corporativa

Revista Mediterránea de Comunicación, 2016
El presente artículo abordará aproximaciones para la gestión de la imagen corporativa; pensada como un activo intangible que proyecta la institución.
Gabriela Estefanía Pasquel Racines, Valerie Gessey Báez Erazo, Lizeth Michelle Pauker Teneda, Diego Eduardo Apolo Buenaño   +3 more
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Transferencia de conocimiento dentro de la empresa: Beneficios y riesgos individuales percibidos

Frontera Norte, 2015
el conocimiento organizacional es un activo intangible crítico, y su transferencia representaun asunto estratégico. Por ello, el objetivo de este trabajo es analizar, desde una perspectivaconfirmatoria, si el riesgo percibido y los beneficios sociales ...
Aurora Irma Máynez Guaderrama, Salvador Anacleto Noriega Morales   +1 more
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Los intangibles y el crecimiento económico

Entramado, 2006
Hoy día, se ha incrementado la superioridad e importancia de los activos intangibles en las empresas. Igualmente, se han ido constituyendo en elementos estratégicos claves y generadores de valor y ventaja competitiva, con los cuales, las organizaciones ...
Marino Valencia Rodriguez
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El desarrollo de la persona en el contexto de la gestión del talento humano

Revista Economía y Negocios, 2013
El desarrollo de las personas en el contexto de la gestión del talento humano, se relaciona con su educación y crecimiento personal orientado hacia el futuro.
Boris Aguirre Palma, Efraín Flores Batalla   +1 more
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