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FRAGMENTAÇÃO DO CONHECIMENTO CIENTÍFICO EM ADMINISTRAÇÃO: UMA ANÁLISE CRÍTICA [PDF]

open access: yesRAE: Revista de Administração de Empresas, 2014
This study aims to rescue the discussion of science fragmentation, exploring how this phenomenon manifests itself in Management Science and Business Administration and what its implications for the advancement of scientific knowledge are.
Janaina Siegler   +2 more
doaj  

Micro e Pequenas Empresas Inovadoras: Evidências em Empresas Paulistanas

open access: yesRegepe Entrepreneurship and Small Business Journal, 2018
Este artigo tem como objetivo compreender as competências de inovação em micro e pequenas empresas. Para tanto foi realizado um estudo de caso múltiplo em seis micro e pequenas empresas paulistanas.
Alexandre de Vicente Bittar   +2 more
doaj   +1 more source

A política e a economia do governo Bolsonaro: uma análise sobre a captura do orçamento

open access: yesCadernos Gestão Pública e Cidadania, 2022
O objetivo deste artigo é analisar o final do governo Bolsonaro do ponto de vista da capacidade de arbitrar o conflito distributivo e de governar. Para tanto, analisa-se o processo orçamentário 2021/2022.
Marcos Fernandes Gonçalves da Silva   +1 more
doaj   +1 more source

Citizens' Inclusion in Public Services: A Systematic Review of the Public Administration Literature and Reflection on Future Research Avenues

open access: yesPublic Administration, Volume 103, Issue 4, Page 1097-1119, December 2025.
ABSTRACT Despite a resurgence of interest in social equity, citizens' inclusion in public services has attracted limited attention in the public administration literature so far, having often remained in the background of studies focusing on citizens' participation and representative bureaucracy.
Tana Licsandru   +3 more
wiley   +1 more source

A reacção das empresas portuguesas a «ameaças» da administração fiscal: o caso dos suprimentos [PDF]

open access: yes, 2010
O presente estudo discute a natureza da reacção das empresas portuguesas quando confrontadas com «ameaças» da Administração Fiscal de poderem ser objecto de auditorias tributárias.
Alves, Jorge, Moreira, José
core   +1 more source

Microcrédito produtivo no Brasil: histórico recente e condicionantes de desenvolvimento

open access: yesCadernos Gestão Pública e Cidadania, 2017
O artigo tem o objetivo de analisar os direcionadores para a atuação dos diferentes modelos institucionais do microcrédito produtivo no Brasil. Utiliza-se o modelo “multinível” a fim de investigar a relação entre os interesses e processos de negociação ...
Lauro Gonzalez   +2 more
doaj   +1 more source

Orçamento público municipal da cultura: função, subfunção ou sem-função?

open access: yesCadernos Gestão Pública e Cidadania, 2018
O debate sobre financiamento público para a cultura ocorre no mundo todo, envolvendo os diversos níveis de governo. No Brasil, enquanto percentuais mínimos de investimento público em cultura permanecem indefinidos, a função cultura nos orçamentos ...
Laura Angélica Moreira Silva   +2 more
doaj   +1 more source

The influence of the institutional field maturity on the legitimacy of the institutional entrepreneur

open access: yesRevista Eletrônica de Ciência Administrativa, 2021
This article aims to define how the degree of institutional maturity of the corrected street pole can construct the appropriate institutional entrepreneur's legitimacy (IEL's).
André Luiz Barbosa da Silva   +1 more
doaj   +1 more source

Administração e qualidade ou qualidade na administração [PDF]

open access: yes, 2011
Pretende-se com este trabalho abordar a problemática da administração de empresas e a organizacional em termos de qualidade e produtividade, essencial para a competitividade organizacional e empresarial.
Carvalho, Ana Branca   +1 more
core  

Evolução histórica da Administração de Recursos Humanos: um estudo com empresas do Vale do Taquari/RS [PDF]

open access: yes, 2015
A Administração de Recursos Humanos (ARH) evolui de acordo com os fatos históricos, políticos, econômicos e sociais de cada época. No decorrer do século XX, as mudanças nas funções de Recursos Humanos passaram por três fases.
Erthal, Amanda
core  

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