Humanización de las relaciones interpersonales en las organizaciones
Revista Facultad de Ciencias Económicas, 2006 A través de la historia los administradores se han dedicado a dirigir las empresas sin tener en cuenta que su componente central y relevante es el hombre, a quien se le ha relegado al plano de recurso, olvidando su humanidad y su complejidad y el hecho
Anabell Montoya Lozano
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Cultura gerencial e estratégias empresariais: um estudo em empresas agropecuárias
RAE: Revista de Administração de Empresas, 1992 Este trabalho estuda a influência da cultura gerencial dos proprietários-administradores sobre as estratégias empresariais em empresas rurais. O estudo foi realizado em 35 dentre as maiores empresas agropecuárias no Sul e na Zona da Mata do estado de ...
German Torres Salazar
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Condicionantes socioeconômicas para o surgimento do administrador de empresas
Revista de Administração de Roraima - RARR, 2012 RESUMO: Neste estudo apresentamos uma reflexão histórica sobre os fatores que permitiram a criação da profissão do administrador de empresas, bem como os precursores que condicionaram a disseminação desta nomenclatura. Construímos esta discussão, revisitando textos que apresentam os pensadores do século XIX e inicio do século XX que foram fundamentais ...
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Proposição de um modelo para planejamento e desenvolvimento de projetos em empresas de alta tecnologia [PDF]
, 1996 Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro TecnologicoEmpresas de Alta Tecnologia possuem uma vantagem competitiva evidente: o alto valor agregado do produto devido a uma inovação de produto ou processo. Essa vantagem deveria
Castellano, Sebastian
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Construyendo Ciudadanía # 38 -Responsabilidad penal de los administradores de empresas
, 2013 En este episodio se analiza la responsabilidad penal de los administradores de empresas, destacando las implicaciones legales derivadas de sus decisiones y acciones dentro de la organización. Se abordan aspectos relacionados con el cumplimiento normativo,
Hernández Hurtado, Juan
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Melhoria da qualidade em serviços: uma aplicação de indicadores de desempenho em pequenas empresas [PDF]
, 2001 Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de ProduçãoA metodologia proposta na dissertação parte do princípio de que é necessário manter canais de pesquisa para ouvir a ...
Andrade, Carlos Eduardo Metzler de
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Jogos de empresas: modelo para identificação e análise de percepções da prática de habilidades gerenciais [PDF]
, 2006 Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção.O objetivo desta Tese é apresentar um modelo para identificação e análise das habilidades gerenciais desenvolvidas através ...
Johnsson, Marcelo Evandro
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Estratégias competitivas: um estudo no setor de confecções das empresas de médio porte de Colatina [PDF]
, 2003 Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção.A fim de manter a otimização dos seus lucros e principalmente a sobrevivência no mercado, as organizações tentam ...
Freitas, Ana Maria Zen de
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A Atuação dos Egressos do Curso de Administração da UFSC no Mercado de Trabalho. [PDF]
, 2007 O tema do presente artigo é a atuação dos Administradores no mercado de trabalho, com objetivo específico de verificar a atuação profissional dos egressos o Curso de Administração da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC).
Girardi, Dante, Caitano, Doris Oliveira
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Depreciação das S/As X depreciação econômica: - gestão de valor agregado: um estudo de caso em empresa de energia elétrica [PDF]
, 2007 TCC (Graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Socioeconômico. Curso de Ciências ContábeisTêm-se observado nas empresas, que seus métodos de depreciação não condizem com o desgaste real do bem, muitas vezes o bem já foi contabilmente ...
Fusuma, Aline Weingartner
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