Results 41 to 50 of about 7,645 (102)

A study on the effects of the social - structural characteristics determining the meaningfulness of work on empowerment and the results of these effects [PDF]

open access: yes, 2005
Bu araştırma çalışanların kendilerini güçlü hissedebilmeleri için örgütlerin sahip olması gereken sosyal-yapısal özellikleri belirlemeyi hedeflemektedir.
Ceylan, Adnan   +2 more
core  

COVID 19 Pandemi Sürecinde Nöroşirürji Yoğun Bakım Ünitesindeki Hasta Yakınlarının Anksiyete Düzeyi İle Sosyal Destekleri Arasındaki İlişkinin Belirlenmesi

open access: yesYoğun Bakım Hemşireliği Dergisi
Özet Amaç: Araştırma COVİD-19 pandemi sürecinde nöroşirürji yoğun bakım ünitesindeki hasta yakınlarının anksiyete düzeyleri ile sosyal destekleri arasındaki ilişkinin belirlenmesi amacıyla yapıldı.
Mualla Yılmaz   +2 more
doaj   +1 more source

A comparative study on organizational justice perception of public and private sector workers [PDF]

open access: yes, 2010
Bu araştırmanın amacı kamu ve özel sektör çalışanlarının örgütsel adalet algılamalarında bir farklılaşma olup olmadığını belirlemektir. Kamu ve özel sektör çalışanlarının örgütsel adalet algılarını tespit etmek için karşılaştırma yaklaşımı tercih ...
Yavuz, Ercan
core  

Remission and Relapse in Alcohol and Substance Addiction [PDF]

open access: yes, 2014
Alcohol and substance addiction is a chronic disease and continues throughout individual's life once after addiction develops. Therefore its natural course is characterized by remissions and relapses.
Alkin Yilmaz   +3 more
core   +1 more source

The impact of psychological empowerment dimensions on job performance and mediating role of organizational commitment: An empirical study [PDF]

open access: yes, 2016
Bu çalışmada iş performansına olumlu etkileri olduğu düşünülen psikolojik güçlendirme ve örgütsel bağlılık kavramları ele alınmıştır. TRB-2 Bölgesinde (Van, Hakkâri, Bitlis, Muş) kamuda eğitim sektöründe çalışanların katılımıyla (n=437) yapılan analizler
Erdem, Haluk   +2 more
core  

Konaklama i̇şletmelerinin yeşil yıldız uygulamaları kapsamında çevreye duyarlılığının değerlendirilmesi [PDF]

open access: yes, 2018
Bu araştırmanın amacı, yeşil yıldız belgeli konaklama işletmelerinin çevreye duyarlılığını web siteleri üzerinden inceleyerek bu uygulamalardan hangilerine daha fazla vurgu yaptıklarını belirlemektir.
Ertaş, Mehmet   +3 more
core   +1 more source

Hemşirelik Öğrencilerinin Algıladıkları Sosyal Desteğin Profesyonel Benlik Gelişimine Etkisi

open access: yesSağlık Bilimleri Üniversitesi Hemşirelik Dergisi
Giriş: Öğrenci hemşirelerin sosyal destek algıları yükseltilerek profesyonel benlik gelişimi sağlanabilir. Böylece geleceğin iş gücünü oluşturan öğrenci hemşirelerin mesleğe bağlılıkları teşvik edilerek, sunulan bakımın kalitesi artırılabilir.Amaç: Bu ...
Berna Kahveci Ceylan   +1 more
doaj   +1 more source

Investigation of Public and Private High School Students’Self-Acceptance Levels According to Perceived Social Support Levels From Family, Friends and Teachers [PDF]

open access: yes
In this research, it was investigated whether public and private high school students’self-acceptance levels vary according to perceived social support levels from family, friends and teachers.
Esra Ceyhan, Y.Dilek Akin
core  

Mediating role of occupational commitment in the interactions of work-family & family-work conflict with individual performance: A research on nurses [PDF]

open access: yes, 2015
İş-aile (İAÇ) ve aile-iş çatışmaları (AİÇ) bireysel performansını olumsuz yönde etkilemektedir. Bu araştırmada bireysel performans ile İAÇ ve AİÇ arasındaki etkileşimde meslekî bağlılığın aracı rolünün açıklanması hedeflenmiştir.
Güney, Çetin Gürkan, Hakkı, Aktaş
core  

Epilepsy and Mood Disorders [PDF]

open access: yes, 2012
Mood disorders are the most common psychiatric comorbid disorder that affects quality of life and prognosis in epilepsy. The relation between depression and epilepsy is bidirectional.
Ismail Koc, Sermin Kesebir, Sertac Guven
core   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy