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SÍNDROME DE BURNOUT NO AMBIENTE DE TRABALHO
2023Este estudo visa aprofundar a compreensão da Síndrome de Burnout, identificando seus sintomas e explorando tratamentos para aliviar seus impactos. A Síndrome, reconhecida como uma forma séria de estresse no ambiente de trabalho, afeta profissionais envolvidos em cuidados e relacionamentos interpessoais.
da Silva, Mayara Gonçalves +1 more
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DISCRIMINAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO
SITEFA - Simpósio de Tecnologia da Fatec Sertãozinho, 2019A discriminação de qualquer natureza é conduta reprovável no Direito, sendo objeto de muita atenção por parte dos gestores de empresas, vez que há prevalência de discriminação no ambiente de trabalho. O presente artigo objetiva, através de pesquisa qualitativa, a análise reflexiva acerca dos diferentes tipos de discriminação e preconceito no ambiente ...
Fernando Frachone Neves, Felipe Sanches
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ASSÉDIO SEXUAL NO AMBIENTE DE TRABALHO
Revista Jurídica Unigran, 2023À luz da doutrina e jurisprudência, o artigo busca analisar o tema assédio sexual no ambiente de trabalho, destacando características, manifestações e impactos psicológicos nas vítimas. No âmbito jurídico, assinala aspectos legais de punição e reparação.
Gabriela da Silva Gomes +1 more
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INCIDÊNCIA DO USO DE ANTIDEPRESSIVOS E AMBIENTE DE TRABALHO: REVISÃO INTEGRATIVA
Revista Multidisciplinar do Nordeste MineiroAnsiedade, síndrome do pânico, depressão e burnout são diagnósticos recorrentes e podem ser agravados nos profissionais da saúde. Episódios considerados adversos nesses espaços têm potencial de virar gatilhos mentais negativos.
Rita de Cássia dos Santos Gomes +3 more
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ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO
Revista Contemporânea, 2023O assédio moral é um tema de extrema importância na atualidade, visto que, como mostrado ao longo deste artigo, é uma conduta que traz dano na vida do trabalhador, como depressão, ansiedade, baixa autoestima e falta de produtividade. Além disso, foram definidas as formas nas quais o assédio pode surgir em um ambiente laboral, como assedio horizontal ...
José Matheus Tabaiano Canuto +2 more
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Análise ergonômica de um ambiente de trabalho
2019A ergonomia é uma área de conhecimento que tem como objetivo analisar situações de trabalho, visando propostas de melhorias unindo o conforto, a segurança e a eficiência no trabalho. Dentre vários critérios que retratam uma análise ergonômica a iluminação, o ruído e a temperatura como condição ambiental, utilizadas de forma incorreta refletem no ...
Marques De Andrade, Patrícia Adriana +1 more
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Atividade Coral e Ambiente de Trabalho.
Revista InCantare, 2014Este artigo apresenta uma síntese do trabalho de pesquisa intitulado: Atividade coral e ambiente de trabalho –Um estudo com empresas da cidade de Curitiba, concluído em maio de 2011, sob a orientação da mestre e professora Doriane Rossi, junto ao curso de Especialização em Performance Musical, com área de concentração em Regência Coral, da Escola de ...
Taciana Daiane Basso, Doriane Rossi
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Discriminação genética no ambiente de trabalho
REVISTA DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 7ª REGIÃO, 2023Trata de um tema que está a despontar no âmbito do Direito do Trabalho é o que diz respeito à possibilidade de utilização dos avanços tecnológicos obtidos em razão do estudo genético, ou seja, através da análise do genoma humano há como se identificar possíveis predisposições ao desenvolvimento de patologias.
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A Segurança no ambiente de trabalho
REVISTA DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 7ª REGIÃO, 2023A atividade laboral é, provavelmente, a maior fonte de riscos que um cidadão pode encontrar durante sua vida ativa, visto que, em média, um terço das horas disponíveis de um dia são reservadas para o trabalho. Essa situação, contudo, já foi bem pior, pois, durante a Revolução Industrial, as horas de trabalho eram exaustivas e desumanas, e a busca ...
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DISCRIMINAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO
Revista Ibero-Americana de Humanidades, Ciências e EducaçãoA discriminação no ambiente de trabalho representa um desafio crítico ao Direito do Trabalho e aos princípios da dignidade humana e igualdade no cenário brasileiro. Este fenômeno se manifesta de múltiplas formas, sejam elas diretas ou indiretas, abrangendo preconceitos baseados em gênero, raça, idade, orientação sexual, deficiência e religião.
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