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Validação e Adaptação Transcultural da Escala Multidimensional de Atitudes Face a Lésbicas e a Gays
Apresentaram-se neste trabalho dois estudos relativos à validação e adaptação transcultural Escala Multidimensional de Atitudes Face a Lésbicas e a Gays (EMAFLG; Gato, Fontaine, & Carneiro, 2012).
Jorge Gato +2 more
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Adaptação e validação do Hospital Survey on Patient Safety Culture em versão brasileira eletrônica
RESUMO OBJETIVO: adaptar o instrumento Hospital Survey on Patient Safety Culture (HSOPSC) para o contexto brasileiro e validar um programa computacional que facilite a coleta e análise dos dados em hospitais com diferentes tipos de gestão.
Luiz Eduardo Lima de Andrade +7 more
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Escala de trabalho emocional: adaptação e evidências de validade
Resumo Trabalho emocional é um processo de gerenciamento da expressão das emoções e dos sentimentos internos, com base nas demandas emocionais exigidas pela ocupação ou contexto de trabalho.
Lília Bittencourt SILVA +1 more
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Evidências de Validade da Escala de Satisfação no Trabalho [PDF]
Resumo A literatura sobre comportamento organizacional aponta que satisfação no trabalho vem sendo uma das variáveis de nível micro mais investigadas empiricamente, embora poucos estudos recentes apresentem medidas válidas a sua operacionalização nas ...
Francisco Antonio Coelho Junior +1 more
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Adaptação cultural e validação dos construtos: serviço logístico, satisfação e lealdade
Este estudo apresenta o processo de adaptação cultural dos construtos serviço logístico, satisfação e lealdade à língua portuguesa. A adaptação cultural inclui as fases: tradução, retrotradução, revisão por comitê, pré-teste e análise de confiabilidade e
Alexandre Fun Ghi Su, Mauro Sampaio
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Confirmatory factorial analysis of the Maslach Burnout Inventory - Human Services Survey in health professionals in emergency services. [PDF]
Pereira SS +5 more
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Análise fatorial confirmatória da escala de impacto do treinamento no trabalho
Impacto do treinamento no trabalho é o principal indicador da efetividade de ações de treinamento no nível individual. Nos modelos de avaliação de treinamento impacto é um indicador de mudança do comportamento no cargo.
Ronaldo Pilati, Gardênia Abbad
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O presente artigo procurou reunir evidências da validade fatorial e consistência interna de uma Escala de Empatia focada em Grupos (EEG). Para tanto, foram realizados dois estudos: o primeiro refere-se a um estudo exploratório e o segundo a uma validação
Galvão, Lilian Kelly de Sousa +3 more
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A MEDIÇÃO DE IMAGEM INSTITUCIONAL
A imagem institucional funciona como interface entre a realidade exterior e o indivíduo, permitindo-lhe abstrair e simplificar conteúdos complexos sobre a organização, com a finalidade de permitir que a mente só pondere os significados julgados ...
Paulo Roberto da Costa Vieira +3 more
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Este estudo teve como objetivo desenvolver uma escala de presença nas tecnologias ubíquas. O processo de desenvolvimento do instrumento teve como etapas 1) a escolha dos atributos comportamentais referentes ao objeto de estudo e à operacionalização do ...
Schütz, Fabiane Friedrich
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