Results 101 to 110 of about 15,188 (164)

Análisis Factorial Confirmatorio para medir las limitantes percibidas en el pregrado para el desarrollo de actividades de investigación

Nova Scientia, 2017
Introducción : El objetivo de este acercamiento fue validar a través de un análisis factorial confirmatorio un modelo de medida para determinar las limitantes percibidas para desarrollar interés por las actividades científica s ...
Deneb Elí Magaña Medina, Norma Aguilar Morales, José Manuel Vázquez Rodríguez   +2 more
doaj  

[Psychometric analysis of the prefrontal symptom inventory abbreviated: evidence of its validity and reliability in the general Venezuelan population]. [PDF]

Rev Neurol, 2022
Terán-Mendoza O, Cancino V, Mendoza N, Mendoza-Caripá L, Pedrero-Pérez EJ.   +4 more
europepmc   +1 more source

Comportamientos contraproducentes en el trabajo: diseño y validación de una escala

Diversitas: Perspectivas en Psicología, 2012
Los comportamientos contraproducentes (CCP) son acciones voluntarias y discrecionales que violan las normas organizacionales. Se describen los pasos seguidos para el desarrollo y validación de una escala para medirlos.
Alicia Omar, Juan Diego Vaamonde, Hugo Uribe Delgado   +2 more
doaj  

[GAD-7 Generalised Anxiety Disorder scale in Colombian medical professionals during the COVID-19 pandemic: construct validity and reliability]. [PDF]

Rev Colomb Psiquiatr (Engl Ed), 2021
Camargo L, Herrera-Pino J, Shelach S, Soto-Añari M, Porto MF, Alonso M, González M, Contreras O, Caldichoury N, Ramos-Henderson M, Gargiulo P, López N.   +11 more
europepmc   +1 more source

[Association between parenting styles and the role of Peruvian adolescents in bullying, 2019Associação entre estilos parentais e o papel de adolescentes peruanos no bullying, 2019]. [PDF]

Rev Cuid, 2023
Zegarra-Chapoñan R, Zeladita-Huaman JA, Cuba-Sancho JM, Castillo-Parra H, Moran-Paredes GI, Cárdenas-Niño L.   +5 more
europepmc   +1 more source

Validación de la escala de cinismo organizacional: un estudio con trabajadores argentinos

Revista de Psicología, 2014
El objetivo del estudio consistió en validar la Escala de Cinismo Organizacional de Brandespara su empleo con trabajadores argentinos. Se analizó la equivalencia funcional del instrumento. Se administró una versión adaptada a una muestra de 396 empleados,
Solana Salessi, Alicia Omar
doaj  

[Psychometric properties of a direct violence scale and its behavioral mediation]. [PDF]

Rev Med Inst Mex Seguro Soc
Nuño-Gutiérrez BL.
europepmc   +1 more source

[Development and validation of a questionnaire to assess patient satisfaction with digital consultations among individuals with type 2 diabetes]. [PDF]

Rev Med Inst Mex Seguro Soc
López-Moreno CX, Ceja-Martínez CA.
europepmc   +1 more source

[Validity and reliability of the Beliefs About Medicines Questionnaire in Colombian hypertensive patientsValidade e confiabilidade do beliefs about medicines questionnaire em pacientes hipertensos colombianos]. [PDF]

Rev Cuid, 2021
Herrera Guerra EDP, Robles González JR, Bautista Arellano LR.   +2 more
europepmc   +1 more source

Diseño de una escala para medir el desempeño laboral sostenible, validada en empleados de dependencias públicas

FACES
Históricamente las métricas para medir el desempeño laboral se han enfocado en la productividad y eficiencia, ignorando indicadores asociados con el impacto ambiental y el bienestar social.
Alexis Contreras-Arámbula, Sebastián Gabini, Francisco Javier Hernández-Ayón   +2 more
doaj