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Contribuição para a elaboração de uma proposta de avaliação de desempenho gerencial da Secretaria de Estado da Saúde [PDF]

open access: yes, 1998
TCC (especialização). Universidade Federal de Santa Catarina. Secretaria de Estado da Saúde de Santa Catarina. Gerência de Especialização e Projetos Especiais.
Ferreira, Vera Lucia
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Avaliação de desempenho humano: história, evolução, metodologia e realidade [PDF]

open access: yes, 2001
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção.Esta pesquisa apresenta a avaliação de desempenho humano como ferramenta gerencial capaz de fornecer elementos ...
Lang, Eva
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Indicadores de desempenho no Sistema Único de Saúde: uma avaliação dos avanços e lacunas

open access: yesSaúde em Debate
RESUMO A Matriz de Indicadores desenvolvida pelo Projeto de Avaliação de Desempenho de Sistemas de Saúde tornou-se marco de referência no País. A partir da implantação do Pacto pela Saúde no Sistema Único de Saúde (SUS) e seus sucedâneos, sistematizam-se
Ceres Albuquerque, Mônica Martins
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A IMPORTÂNCIA DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO ESTRATÉGIA DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL NA COORDENADORIA DE PLANEJAMENTO, GESTÃO E AVALIAÇÃO DE UMA UNIDADE ACADÊMICA DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ [PDF]

open access: yes, 2013
A atual gestão de pessoas da Administração Pública Federal está promovendo essenciais reformulações nos seus processos. No que se refere à avaliação de desempenho, acredita-se ser um instrumento de apoio à gestão e de melhoria da qualidade dos serviços ...
Almeida Júnior, João Cauby De   +2 more
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Uma metodologia baseada no modelo SCOR® e em inferência fuzzy para apoiar a avaliação de desempenho de fornecedores

open access: yesGestão & Produção
Resumo Na literatura acadêmica, tanto a seleção quanto a avaliação para o desenvolvimento de fornecedores vêm sendo abordadas como um problema de tomada de decisão no qual um conjunto de fornecedores é avaliado com base em múltiplos critérios de ...
Francisco Rodrigues Lima Junior   +2 more
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Competências docentes como antecedentes da avaliação de desempenho do professor: percepção de mestrandos de administração Teaching competence as teaching evaluation antecedents: MBA students perceptions

open access: yesAvaliação: Revista da Avaliação da Educação Superior, 2012
Este estudo teve como objetivo mapear competências docentes (comportamento em aula, didática e conhecimento, relacionamento, avaliação e utilidade), através da avaliação de acadêmicos do curso de mestrado em administração, e verificar suas relações ...
Márcia Zampieri Grohmann   +1 more
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AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DOCENTE EM INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR [PDF]

open access: yes, 2013
Esta pesquisa tem como objetivo analisar o desempenho docente de instituições de educação superior (IES) brasileiras à luz dos indicadores do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (INEP) coletados para o Censo da Educação
Telles, Ronaldo, Marinho, Sidnei Vieira
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A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DOS SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA [PDF]

open access: yes, 2013
Este artigo tem por finalidade analisar características envolvidas no método de avaliação de desempenho dos servidores técnico-administrativos da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC).
Santiago, Márcia Dietrich   +5 more
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Avaliação do trabalho do pessoal auxiliar de enfermagem realizado em um centro de saúde escola

open access: yesRevista Brasileira de Enfermagem, 1990
Entendemos a enfermagem como coletivo de várias categorias de trabalhadores envolvendo formações diferentes. Dentro da típica divisão técnica do trabalho, o gerenciamento e avaliação competem à enfermeira.
Eliete Maria Silva   +2 more
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Desempenho dos Centros de Especialidades Odontológicas da 2ª Regional de Saúde do Paraná

open access: yesCadernos de Saúde Coletiva, 2018
Resumo Introdução Os Centros de Especialidades Odontológicas (CEO) possuem papel importante na redução das iniquidades de acesso aos serviços odontológicos especializados. Assim, eles devem ser avaliados em prol da melhoria contínua do seu desempenho.
Jéssica Rodrigues da Silva Noll Gonçalves   +6 more
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