The effect of organizational alienation phenomenon on job satisfaction: A research in the province of Nigde [PDF]
, 2014 Endüstriyel devrim sayesinde makine kullanımındaki artış küresel rekabet koşullarını yükseltmiş ve işletmeler bu hızlı değişime ayak uydurabilmek için teknolojilerini geliştirme gereksinimi duymuşlardır.
Koyuncu, Seçkin Can, Yalçın, İbrahim
core
Mahallesiyle muhtarıyla İstanbul [PDF]
, 1989 Taha Toros Arşivi, Dosya Adı: İstanbul Genel Dokümanlarıİstanbul Kalkınma Ajansı (TR10/14/YEN/0033) İstanbul Development Agency (TR10/14/YEN/0033)Hızlı kentleşme, düzensiz yapılaşmanın bedeli:Toprağı saksıda göreceğizHer mahalleye bir ...
Akkayan, Taylan
core
The Analysis of Socio-Economic and Demographic Factors Effecting the Risk Taking Behaviour of Individual Investors [PDF]
The 2008 financial crisis are quite noteworthy in terms of exposing the volatility in the risk appetite of the global markets. The instantaneous and collective movements of the investors’ risk preferences have attracted the attentions to the concept of ...
Mehmet Burak KAHYAOGLU, Mehmet SARAC
core
Evli Çiftlerin Kişilik Özelliklerinin Evlilik Doyumu İle İlişkisinin İncelenmesi [PDF]
, 2015 Bu çalışma evli çiftlerin kişilik özelliklerinin evlilik doyumu ile ilişkisinin incelenmesi amaçlamaktadır. Çalışmaya İstanbul ili Göztepe ilçesinde yaşayan 25 y - 60 y arasındaki 50 evli çift katılmıştır. Araştırma, Goldberg (1990) tarafından kişilik
Uçak, Didem
core
The Importance of Mentoring on Organizational Socialization of The Research Assistants in Anadolu University [PDF]
The process of becoming a member of an organization and learning all about is known as organizational socialization. Some of the most effective forms of socialization involve the face-to-face contact between senior and junior people.
Aytul Ayse Cengiz +3 more
core
Organizational attractiveness: a scale adaptation study [PDF]
, 2014 Bu çalışmanın amacı, Highhouse vd. (2003) tarafından geliştirilen Örgütsel Çekicilik Ölçeğini (ÖÇÖ) Türkçe’ye kazandırmak ve geçerlik ve güvenirlik analizlerini yapmaktır.
Alinçe, Merve +3 more
core
The effect of big five personality traits on cyberloafing and job performance: a research in hotel businesses [PDF]
, 2020 Bu çalışmanın amacı, otel işletmelerinde işgörenlerin kişilik özelliklerinin sanal kaytarma davranışı ve iş performansı üzerine etkisini incelemektir.
Gülduran, Çağla Aslı +1 more
core
Beş Faktör Kişilik Özellikleri ve Öznel İyi Oluş [PDF]
, 2012 The aim of this research is to analyze the relations between personality traits and subjective well-being. The number of the participants of the research was 234 (98 women/136 men). The age range of the study group was 18-61.
DOĞAN, Tayfun
core
The effect of organizational culture on positive extra-role behaviors: the mediator role of organizational commitment [PDF]
, 2012 Örgütlerde çalışanların sergiledikleri davranış örneklerinden birisi rol ötesi olumlu davranışlardır. Mevcut çalışmada bu davranışlardan vatandaşlık davranışlarına odaklanılarak, bu davranışlara etkisi olan ortamsal ve tutumsal faktörlerin doğrudan ve ...
Basım, Hamdullah Nejat +2 more
core
The relationship between adult’s social network use and five factors personality traitsYetişkinlerde sosyal ağ kullanımının beş faktör kişilik özellikleriyle ilişkisi [PDF]
, 2017 The aim of the research, is to examine the relationship between adult’s five factor personality features by use of Social Media. As for sample, there are 1252 woman and 1248 man student’s parents and they are between the ages of 30-51 and over the age of
Bilgin, Mehmet, Seviniş, Seda
core +2 more sources