Results 151 to 160 of about 658,621 (210)

Malay Validation of Copenhagen Psychosocial Work Environment Questionnaire in Context of Second Generation Statistical Techniques. [PDF]

open access: yesBiomed Res Int, 2020
Isha ASN   +10 more
europepmc   +1 more source

Pengaruh Tingkat Ketergantungan Pasien terhadap Beban Kerja Perawat RSPI Prof. Dr. Sulianti Saroso [PDF]

open access: yes, 2018
Latar belakang: Fenomena yang terjadi di Indonesia setelah ada kebijakan Jaminan Kesehatan Nasional (JKN). Jumlah kunjungan pasien di rumah sakit melonjak 70% sehingga dapat mempengaruhi beban kerja perawat dan berakibat langsung terhadap stress perawat.&
Puspanegara, A. (Aditiya)
core  

PENGARUH BEBAN KERJA, BEBAN EMOSI, DAN STRES KERJA TERHADAP KECEMASAN KARYAWAN DI LEMBAGA PEMASYARAKATAN

open access: yesPAEDAGOGY : Jurnal Ilmu Pendidikan dan Psikologi
This study aims to analyze the influence of workload, emotional burden, and job stress on employee anxiety in correctional institutions. The research was conducted on employees of the Bulu Class II Correctional Institution in Semarang using a quantitative approach. Data was obtained through questionnaires with purposive sampling techniques involving 69
GALUH SEKARSUCI WAHYU NINGTYAS   +2 more
openaire   +1 more source

Hubungan Antara Beban Kerja Dengan Risiko Kejadian Low Back Pain Pada Perawat

open access: yesJurnal Keperawatan 'Aisyiyah
Low Back Pain (LBP) adalah keluhan nyeri punggung bawah yang sering diderita oleh perawat, khususnya yang menjalankan aktifitas dengan beban kerja tinggi.
Ifa Di Khairina, Ribka, Rizqa
doaj   +1 more source

PENGARUH WORK OVERLOAD, WORK-FAMILY CONFLICT DAN FAMILY-WORK CONFLICT TERHADAP JOB EMBEDDEDNESS KARYAWATI PERBANKAN NASIONAL BANDA ACEH DENGAN EMOTIONAL EXHAUSTION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI [PDF]

open access: yes, 2016
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Kelebihan Beban Kerja, Konflik Kerja-Keluarga dan Konflik Keluarga-Pekerjaan terhadap Keterikatan Kerja pada karyawati Perbankan Nasional di Kota Banda Aceh dengan Kelelahan Emosional sebagai variabel ...
Muhammad Faisal
core  

Hubungan Beban Kerja Fisik dan Beban Kerja Mental dengan Stres Kerja (Studi Kasus:pada Pekerja PT. Bumi Persada Karya)

open access: yesJurnal Kesehatan Tambusai
Stres kerja ialah keadaan tegangnya psikis serta fisik yang bisa mendampaki kemakmuran pekerja, juga berdampak signifikan negative. Faktor utama dalam stres kerja adalah beban kerja, baik beban kerja mental serta fisik. Target pengkajian ini guna menganalisa kaitan beban kerja mental serta fisik dengan stres kerja di PT. Bumi Persada Karya.
Mufida, Rina, Inayah, Zufra
openaire   +2 more sources

Beban Kerja, Organizational Citizenship Behavior, dan Keterlibatan Kerja Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan PT. Pln (Persero) Wilayah Suluttenggo Area Manado [PDF]

open access: yes, 2015
Kesuksesan usaha dalam meningkatkan kualitas dan produktivitasnya melibatkan karyawan, karyawan menjadi penentu utama. Kinerja karyawan adalah kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung ...
Adare, D. J. (Decky)   +2 more
core  

PERAN STRES KERJA MEMEDIASI PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP BURNOUT PADA GURU SMP NEGERI 1 SERIRIT

open access: yesE-Jurnal Manajemen
Sindrom burnout adalah kondisi umum yang sering terjadi pada individu yang bekerja, ditandai dengan kelelahan emosional dan sikap sinis. Fenomena terkait pada burnout guru SMP Negeri 1 Seririt yang menyatakan guru itu sering merasakan kelelahan saat ...
I Gusti Ayu Risnatalia   +1 more
doaj   +1 more source

PENGARUH ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMPETENSI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG PEMERINTAH PROVINSI BANTEN

open access: yesCendekia: Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran
Kinerja pegawai merupakan elemen krusial dalam mencapai tujuan organisasi publik. Analisis jabatan dan analisis beban kerja memegang peran penting dalam memastikan kesesuaian antara tugas dan kompetensi pegawai.
Fithri Haiah   +2 more
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy