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Maestras de las escuelas públicas de Montevideo. Feminización, trabajo y estrategias de subsistencia (1865-1890)

open access: yesDel Prudente Saber y el Máximo Posible de Sabor
Durante la segunda mitad del siglo XIX, el magisterio se convirtió en una opción laboral válida para las mujeres de Montevideo, impulsada por discursos y prácticas promovidas por las autoridades educativas.
Florencia Thul Charbonnier
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Más allá de la brecha salarial

open access: yes, 2019
(cast) Existe un elevado interés en la actualidad para identificar cuáles son los motivos que justifican una persistencia tan elevada de diferencias salariales entre hombres y mujeres. En este sentido, son muchos los ámbitos de actividad en los que las discriminaciones van desapareciendo; no obstante, la brecha salarial continua.
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Análisis sociolaboral de las diferencias de género en Europa, España y Región de Murcia [PDF]

open access: yes, 2015
Actualmente existe una gran preocupación social relacionada con el aumento de la percepción de desigualdad de género, concretamente la percibida en ámbitos como el laboral y educativo, ambos íntimamente relacionados.
Giménez Gil, María Dolores
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Brecha salarial: ¿ficción o realidad?

open access: yes, 2017
ABSTRACT: Equality between men and women should be something unquestionable in today's society. However, there are many areas in which the existence of such equality is not carried out and above all in the labour field. A clear example of this inequality occurs when it comes to receiving a different remuneration for equal work done, constituting what ...
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Equidad Laboral para Mujeres Mayores de 40 Años en Colombia [PDF]

open access: yes, 2013
Colombia tuvo la más alta tasa de desempleo de Latinoamérica en el año 2011, 10.8% en promedio. Al interior del mercado laboral, la tasa de desempleo de las mujeres fue 1.7 veces más alta que la de los hombres para el periodo 2007 – 2011, se evidencia ...
Revilla, Ramiro Rodríguez
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Brecha salarial de género: la penalización por maternidad

open access: yes, 2022
The main objective of this paper is to provide an overview of the gender pay gap, paying special attention to the motherhood wage penalty, which results in the existence of pay gaps between mothers and fathers or between mothers and non-mothers. In order to study these wage gaps, different indicators from the Labour Force Survey and Eurostat have been ...
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¿Inequidad de género? La brecha salarial en Bogotá

open access: yes, 2015
El presente trabajo parte de las reflexiones que surgen al observar fenómenos que indican la persistencia de mentalidades e imaginarios que están en la base de factores de discriminación en ocasiones imperceptibles por su legitimación social o institucional y que en muchos sentidos constituyen un estado de cosas discriminatorio de los derechos de las ...
Moreno Sierra, Denise   +1 more
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La brecha salarial de género en España

open access: yes, 2019
ABSTRACT: The wage gap is the difference in average wages between men and women expressed as a percentage of men’s remuneration for performing homogeneous work. In this paper, to address this issue, we explain the different economic theories that have tried to explain this phenomenon, both with factors on the demand side and on the supply side.
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Polarización de ingresos laborales. Argentina 1992 – 2006 [PDF]

open access: yes
Este trabajo presenta y discute un conjunto de estadísticas que caracterizan el nivel y la evolución de la polarización laboral en Argentina entre los años 1992 y 2006.
Mariana Viollaz
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Estimación de los determinantes de la desigualdad en los ingresos laborales de Costa Rica para el periodo 2001 - 2009

open access: yesRevista de Ciencias Economicas, 2011
En este artículo se analiza el comportamiento de la desigualdad en los ingresos laborales de Costa Rica en la última década, resultando que el crecimiento en esta desigualdad visto desde el año 2005 es explicado por las diferencias de ingresos por nivel ...
Andrés Fernández Aráuz   +1 more
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