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Aproximación al despido disciplinario por transgresión de la buena fe contractual y por abuso de confianza en el desempeño del trabajo

2021
Actualmente el despido disciplinario destaca como una de las figuras centrales en nuestro ordenamiento jurídico laboral, a través de la cual se puede poner fin al contrato de trabajo a instancia del empresario. Por ello, se hace imprescindible analizar de forma detallada cada una de las causas de dicho despido, destacando entre ellas la causa referida ...
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Incapacidad temporal, transgresión de la buena fe contractual y redes sociales : análisis a la luz de la doctrina judicial = Temporary disability, transgression in good contractual faith and social networks : analysis in light of the judicial doctrine

2021
La incapacidad temporal es aquella situación en la que se encuentra el trabajador cuando padece una enfermedad o sufre un accidente, cualquiera que sea la causa, que le imposibilita realizar su trabajo temporalmente. La finalidad de esta prestación es compensar la pérdida de ingresos que sufre el asalariado durante dicha situación. Es una de las causas
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Principios y reglas en la jurisprudencia romana. Aspectos teóricos y el ejemplo concreto de la cláusula de buena fe en el ámbito contractual

2010
Dopo una parte introduttiva circa la nascita dei concetti di fides e fides bona, si analizzano tre tipi di utilizzazione della clausola di buona fede oggettiva nelle fonti giurisprudenziali ...
PETRUCCI, ALDO, R. DE LA PEZA
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Breve estudio jurisprudencial sobre la transgresión de la buena fe contractual como causa de despido disciplinario

Del contrato de trabajo se derivan prestaciones recíprocas para cada una de las partes, empleador y trabajador y, es más, una de las características de esta relación negocial es que nos encontramos ante un contrato intuitu personae. Pues bien, el objeto del presente trabajo será poner de manifiesto como esa persona denominada trabajador debe llevar a ...
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