Results 81 to 90 of about 3,577 (106)
Determinants of Civil Servant' loyalty to Goverment Office in Binh Chinh District , Ho Chi Minh City
Tạp chí Khoa học Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh - Kinh tế và Quản trị kinh doanh, 2020 Nghiên cứu sự trung thành của công chức đối với cơ quan - nơi làm việc là việc làm cần thiết, từ đó giúp các nhà quản lý, các cơ quan quản lý và sử dụng công chức lựa chọn giải pháp phù hợp để có thể ổn định, nâng cao năng lực đội ngũ công chức và góp ...
Hà Tấn Lộc, Nguyễn Kim Phước
doaj
GIẢI PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH SƠN LA
Tạp chí Khoa học Trường Đại học Trưng VươngNghiên cứu này nhằm mục đích đề xuất các giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức tại Ủy ban Nhân Dân tỉnh Sơn La, góp phần nâng cao hiệu quả công tác hành chính và chất lượng dịch vụ công.
Sơn Lê Hùng Sơn +1 more
doaj +1 more source
Tạp chí Sức khỏe và Lão hóa (Journal of Health and Aging)Nhồi máu cơ tim cấp là nguyên nhân hàng đầu gây tử vong ở người cao tuổi, song có thể biểu hiện nhiều bối cảnh lâm sàng không điển hình, đòi hỏi sự nhận diện sớm để can thiệp kịp thời.
Âu Dương Trung Hào +6 more
doaj +1 more source
NGƯỜI KHMER ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG: NHỮNG ĐỀU KIỆN ĐỂ THOÁT NGHÈO
Tạp chí Khoa học Đại học Cần Thơ, 2005 Kết quả một nghiên cứu được tiến hành tại 3 tỉnh Kiên Giang, Sóc Trăng và Trà Vinh từ tháng 8 đến tháng 12 năm 2003 cho thấy các khó khăn nội tại của cộng đồng người Khmer là trình độ học vấn thấp, kiến thức và tay nghề chưa cao, ít đất, nghèo tài nguyên,
Nguyễn Ngọc Đệ
doaj
CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC TIỀN GIANG
Tạp chí Khoa học Đại học Cần Thơ, 2013 Nghiên cứu này nhằm xác định những nhân tố tác động đến sự thỏa mãn của nhân viên công tác tại Trường Đại học Tiền Giang. Kết quả nghiên cứu chỉ ra 5 nhóm nhân tố (biến) tác động đến sự hài lòng của nhân viên bao gồm: bản chất công việc; tiền lương ...
Lê Nguyễn Đoan Khôi +1 more
doaj
Tạp chí Khoa học Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh - Khoa học Xã hội, 2004 Vấn đề xã hội sẽ nảy sinh do cơ chế kinh tế thị trường, do đó đã xác định mục tiêu của chương trình đào tạo là cung cấp cho xã hội những con người sẽ hoạt động trong lĩnh vực phát triển xã hội, được trang bị kiến thức, kỹ năng và thái độ để tìm hiểu ...
Nguyễn Xuân Nghĩa
doaj
Tạp chí Khoa họcHọc tập phục vụ cộng đồng (HTPVCĐ) là một cách tiếp cận được quan tâm trong giáo dục đại học nhờ khả năng gắn kết tri thức học thuật với trải nghiệm xã hội của người học.
Lê Nguyễn Vân An*, Nguyễn Ngọc Phương
doaj +1 more source
Tạp chí Khoa học Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh - Kinh tế và Quản trị kinh doanhNghiên cứu này xây dựng và kiểm định mô hình hỗ trợ tìm việc cho người mới tốt nghiệp trong bối cảnh chuyển đổi số, làm rõ các “đòn bẩy” số nâng cao khả năng có việc làm. Nghiên cứu tổng hợp tài liệu để xác định các năng lực số, sau đó khảo sát 224 sinh
Nguyễn Ngọc Trang Bùi +3 more
doaj +1 more source
CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THAM GIA PHÁT TRIỂN KINH TẾ CỦA PHỤ NỮ NGHÈO THÀNH PHỐ CẦN THƠ
Tạp chí Khoa học Đại học Cần Thơ, 2014 Mặc dù phụ nữ đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển kinh tế nhưng ở một số nơi việc tham gia phát triển kinh tế của người phụ nữ, đặc biệt là đối tượng phụ nữ nghèo còn gặp nhiều hạn chế.
Mã Bình Phú, Lê Trần Thiên Ý
doaj
Tạp chí Khoa học Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh - Kinh tế và Quản trị kinh doanhSử dụng dữ liệu bảng từ 60 tỉnh thành Việt Nam giai đoạn 2010 - 2022, nghiên cứu này sử dụng phương pháp hồi quy HDFE, 2SLS và hồi quy phân vị để đánh giá tác động của tham nhũng đến hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp trong bối cảnh số hoá. Kết quả ủng
Thị Thảo Quyên Trần +3 more
doaj +1 more source