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, 2001 De simple fonction de support qu'elle était, la gestion des ressources humaines (GRH) constitue présentement une variablé clédans l'équation stratégique des organisations. On la qualifie à juste titre de gestion stratégique des ressources humaines (GSRH). Pourtant, la GSRH représente une problématique encore peu connue.
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Différences entre la situation socio-économique des clients des caisses populaires et celle des clients des autres institutions : une étude auprès des chefs de ménage franco-ontariens [PDF]
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