Gestão de Carreira de Professores: a Relação com a Estratégia em uma Universidade Privada da Cidade de São Paulo [PDF]
, 2006 Atualmente a gestão de pessoas é influenciada pela crescente competitividade imposta às organizações. As políticas adotadas nesse sentido, entre elas as ligadas à gestão de carreira, devem ser condizentes com a necessidade do alcance de objetivos ...
Veloso, Elza Fátima Rosa
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CRIAÇÃO DE GAMIFICAÇÃO DIGITAL PARA O PLANEJAMENTO DE CARREIRA DE JOVENS
RECIMA21 - Revista Científica Multidisciplinar - ISSN 2675-6218, 2022 Este artigo visa a criação de uma gamificação digital Carreiras Inteligentes para auxiliar o processo de orientação vocacional de jovens estudantes, através da transformação de um processo aplicado de coaching de carreira e a percepção e contributos de 10 jovens que participaram deste processo nos últimos 5 anos.
openaire +1 more source
A Avaliação do Desempenho na Determinação do Potencial Para a Progressão nas Carreiras dos Funcionários Um Estudo de Caso no Ensino Superior Público de Moçambique [PDF]
, 2006 Esta pesquisa visa entender a aplicação da avaliação de desempenho na determinação do potencial dos funcionários. O estudo tem como objetivo investigar os impactos da avaliação de desempenho na avaliação de potencial, assim como as causas e conseqüências
Corrêa, Dalila Alves +3 more
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Avaliação de Desempenho de Técnicos Administrativos em Educação no âmbito das Instituições Federal de Ensino Superior [PDF]
, 2012 As Instituições Federais de Ensino Superior (IFES) foram demandadas pelo Governo Federal a partir da Lei nº 11.091, de 12 de janeiro de 2005, a criar diretrizes para instituir uma nova sistemática de avaliação de desempenho para seus servidores ...
Baptista, André de Lima Xandó +1 more
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GERENCIAMENTO DE CARREIRAS: A PERCEPÇÃO DAS GERAÇÕES BABY BOOMERS, X E Y NUMA UNIVERSIDADE DO NORDESTE BRASILEIRO [PDF]
, 2015 As organizações lidam com seu quadro funcional contendo pessoas de diferentes gerações comportamentais, Geração Baby Boomers (nascidos entre 1946 e 1964), Geração X (nascidos entre 1965 e 1979) e Geração Y (nascidos entre 1980 a 1995).
MACHADO, MÔNICA CRISTINA ROVARIS +1 more
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Carreiras sem Fronteiras na Gestão Pessoal da Transição Profissional: um Estudo com Ex-Funcionários de uma Instituição Privatizada [PDF]
, 2011 Current professional options are different from those that were envisioned in the early career plans of certain people, such as former employees of Banespa, privatized in 2000.
Elza Fátima Rosa Veloso +1 more
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Quality of life, work management, and career planning as a primary care technology in the Unified National Health System in São Paulo State, Brazil [PDF]
, 2010 This article discusses the concept of quality of life in and at work, linked to health work management based on the evaluation of a work management instrument: the Career, Job, and Wage Plan.
Cortizo, Carlos Tato +5 more
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ALINHAMENTO DAS DEZ DIMENSÕES DE AVALIAÇÃO DO SINAES E O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO: CONSTRUÇÃO DE UMA PROPOSTA PARA UM CENTRO UNIVERSITÁRIO [PDF]
, 2011 O aumento da concorrência é observado em vários mercados, de maneira especial nos últimos anos também no Ensino Superior. A necessidade de profissionalização da gestão destas organizações vem acompanhada por mecanismos e instrumentos que possibilitem ...
Britto, João Carlos +2 more
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PLANEJAMENTO DA UFSC EM RELAÇÃO AOS EGRESSOS DO PPGAU [PDF]
, 2015 Tendo em vista que a Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) oferece um curso de Mestrado Profissional em Administração Universitária, no qual grande número dos egressos são servidores da própria Instituição, esta pesquisa objetiva identificar a ...
SILVA, FLORA MORITZ DA +3 more
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Public administration in Brazil : politics of revaluation of the typical careers of State as factor of attraction of talents for the public service federal [PDF]
, 2004 Este artigo visa aprofundar a análise sobre a importância das mudanças provocadas pelas políticas de revalorização das carreiras típicas de Estado como fatores de atração de novos talentos para o serviço público federal. Avaliar as mudanças do perfil
Matias-Pereira, José
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