MOBILIZAÇÃO DE COMPETÊNCIAS E NEGOCIAÇÃO COLETIVA: ESTRATÉGIA PARA A GESTÃO DE PESSOAS? [PDF]
, 2010 A pesquisa foi realizada junto a um grupo de servidores da Universidade Federal de Viçosa- UFV que atuam ou já atuaram como representantes de docentes e de técnico-administrativos em entidades de classe nos processos de negociação coletiva, com o ...
FREITAS, ÁUREA MARIA RESENDE DE
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Gestão estratégica de quadros: as «práticas de trabalho de elevado desempenho» [PDF]
, 2010 Comunicação apresentada na conferência Investigação e Intervenção em Recursos Humanos 2010 - Dilemas de uma sociedade em transformação, Escola Superior de Ciências Empresariais do Instituto Politécnico de Setúbal, 23 e 24 de Setembro de 2010Esta ...
Cordeiro, João Pedro Pina
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Autoeficácia e personalidade no planejamento de carreira de universitários
, 2014 El presente estudio tuvo como objetivo principal evaluar as relaciones de la personalidad y de la Autoeficácia Profesional con el comportamiento de planeamiento de carrera de universitarios. Participaron del estudio 213 alumnos de graduación, de ambos sexos, con edad media de 24,8 años (dp=4,14).
Hauck Filho, Nelson +1 more
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A IMPORTÂNCIA DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO ESTRATÉGIA DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL NA COORDENADORIA DE PLANEJAMENTO, GESTÃO E AVALIAÇÃO DE UMA UNIDADE ACADÊMICA DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ [PDF]
, 2013 A atual gestão de pessoas da Administração Pública Federal está promovendo essenciais reformulações nos seus processos. No que se refere à avaliação de desempenho, acredita-se ser um instrumento de apoio à gestão e de melhoria da qualidade dos serviços ...
Almeida Júnior, João Cauby De +2 more
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O Planejamento de Carreira de Atletas Profissionais do Clube x de Futebol
Revista Metodista de Administração do Sul, 2016 O presente estudo tem como objetivo analisar a percepcao dos atletas profissionais do Clube X em relacao a sua carreira. O referencial teorico aborda a evolucao da area da Gestao de Pessoas, setor responsavel por gerencia-las dentro da organizacao, a carreira e relevância do seu planejamento principalmente a de atletas profissionais de futebol, assim ...
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Estudiantes universitarios: la influencia de las variables socio-económicas y culturales en la carrera [PDF]
, 2010 Este estudo descreve o perfil de concluintes dos cursos de graduação Química, Ciências Biológicas e Psicologia de uma universidade pública e busca compreender influências das variáveis sociodemográficas e acadêmicas em suas trajetórias de carreira.
MELO-SILVA, Lucy Leal +1 more
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PLANO DE CARREIRA E CARGOS DOS SERVIDORES DOCENTES DO MAGISTÉRIO SUPERIOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA [PDF]
, 2015 O presente artigo apresenta uma breve incursão sobre o plano de carreira dos docentes do Nível Superior da Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC. Para a compreensão, buscou-se apontar com base na literatura alguns tópicos como servidor público,
ALVES, ROSANGELA +2 more
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Mapping of public health courses and training programs in Brazil. [PDF]
Rev Saude Publica, 2023 Peres F +3 more
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CONTRIBUIÇÃO À COMPREENSÃO DA POLÍTICA DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NO ÂMBITO DAS INSTITUIÇÕES FEDERAIS DE ENSINO: UM ENSAIO TEÓRICO [PDF]
, 2010 O presente trabalho é um ensaio teórico que propõe trazer contribuição para a identificação de evidências que podem ser utilizadas para orientar a gestão de políticas de desenvolvimento de pessoas nas Instituições Federais de Ensino – IFES, de acordo com
FARONI, WALMER +3 more
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CONSIDERAÇÕES SOBRE A TERCEIRIZAÇÃO NO SETOR PÚBLICO: CONHECENDO A REALIDADE DA UFPR LITORAL [PDF]
, 2014 Esta pesquisa tem como objetivo principal o de compreender a terceirização e a sua evolução no contexto da UFPR Litoral tendo como suporte teórico diversos olhares da área da administração e do direito.
Archanjo, Daniela Resende +3 more
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