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Comportamiento colaborativo: Medida y caracterización a través de la utilización de blogs en entorno empresarial

, 2012
Fernández Cardador, Pedro, Iglesias Pradas, Santiago, Hernández García, Ángel   +2 more
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Sesgos y pautas del comportamiento empresarial y temporalidad ilícita

IUSLabor Revista D anàlisi De Dret Del Treball, 2020
El objeto de este ensayo es tratar de averiguar, en un plano introspectivo, los motivos que impulsan a los empresarios a no respetar las normas que disciplinan la contratación temporal causal. La cronificación de la temporalidad ilícita (o la sistemática ineficacia de las normas que han tratado de corregirla), evidencia la necesidad de identificar los ...
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Mesa redonda sobre técnica y ciencia del comportamiento empresarial y laboral

Estudios De Asia Y Africa, 1994
-
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Apalancamiento Empresarial, Reestructuración Patrimonial y Comportamiento Bancario en el Perú: Período Postliberal 1991-2001

Pensamiento Crítico, 2014
El presente trabajo tiene por objeto exarninar el comportamiento del sector fabril de la economía peruana, especialrnente en la parte referida a su endeudamiento, realizado bajo un contexto de cambios producidos en la economía luego de 1a aplicación de reformas económicas iniciados en la década de los noventa.
Gaby Cortez Cortez
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Efectos de las Reformas Tributarias Continuas en el Comportamiento Empresarial: Inversión, Empleo y Recaudación

Ciencia Latina Revista Científica Multidisciplinar
El presente estudio analiza los efectos de las reformas tributarias continuas en Ecuador entre 2021 y 2023, centradas en su impacto sobre la inversión privada, el empleo formal y la recaudación fiscal. Mediante una metodología cualitativa de tipo descriptivo, basada en el análisis de documentos emitidos por entidades oficiales como la administración ...
Michelle Aymme Gordon Vergara
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Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, 2000
Actualmente, la necesidad de adaptarse a los continuos cambios que se suceden en el entorno, ha convertido a la innovación en una actividad empresarial determinante para la obtención de ventajas competitivas. Las empresas son conscientes de la necesidad de innovar, no obstante, muchas de ellas encuentran grandes barreras al desarrollo de este tipo de ...
Ángela González Moreno, Francisco José Sáez Martínez   +1 more
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Comportamiento organizacional, dinámica humana para el éxito empresarial

Este texto propone una visión amplia y actual del Comportamiento Organizacional, un campo de estudio centrado en comprender cómo las personas, los equipos y las estructuras influyen y a la vez son influidos por las conductas que se dan dentro de las organizaciones, con la finalidad de elevar su desempeño y efectividad.
Melida Sara Rivero Lazo, Rafael Antonio Anibal Rivero, Luis Henrry Barrueta Salazar, Jimmy Augusto Trujillo Olivo   +3 more
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