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CIESPAL, pionero en la comunicación organizacional
Comenta sobre lo que fueron los tres Congresos Iberoamericanos de Comunicación Organizacional, el Primero(2003)el Segundo (2005)y el tercero el (2007).
Marta Lucía Buenaventura
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Objetivo: Describir la comunicación como dimensión en el estudio del clima organizacional y las categorías que permiten su utilización en salud pública. Materiales y métodos: Se realizó un análisis de contenido de la bibliografía revisada sobre el tema
Alina María Segredo-Pérez +4 more
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Reseñar en 1.500 palabras un tratado de 330.895 palabras, 1.226 páginas y 28 capítulos es una tarea difícil, especialmente cuando este volumen recoge aportes sobre temas tan diversos como liderazgo, toma de decisiones, neoinstitucionalismo, diversidad ...
Óscar Gallo
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Comunicación, trabajo en equipo y compromiso organizacional en universidades públicas
En toda organización, el trabajo en equipo es un aspecto clave para el alcance de las metas propuestas. Para conducir a los miembros de una organización hacia el éxito, la comunicación resulta un factor clave de cara al compromiso organizacional. Este es
Víctor Serapio Heredia-Laura +1 more
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Objetivo. Determinar los factores asociados de la comunicación organizacional entre el personal de salud del área de fisioterapia en una clínica privada de Lima, Perú. Métodos.
Antonio Valles-Tapia +2 more
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Las organizaciones en la actualidad buscan nuevas fuentes de ventajas competitivas que les permitan la supervivencia en el mercado. Una de estas fuentes en la comunicación estratégica, es por ello por lo que la presente investigación ha buscado analizar ...
Rafael E. Gutiérrez-Meneses
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La comunicación organizacional es un concepto que ha estado en constante construcción académica y profesional desde dos aspectos: la comunicación misma y los diferentes estudios organizacionales.
Omar Eduardo Contreras Delgado +1 more
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ABSTRACT This article examines how organizations across sectors can reduce reputational damage and rebuild trust among stakeholders after a data breach crisis. While existing research suggests sectoral differences in public trust and reputation, we lack systematic evidence about how sector type may impact organizational responses to crises.
Junghwa Choi +3 more
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Comunicación relacional y su contribución a la resiliencia de las organizaciones en la virtualidad
A raíz de la pandemia de COVID-19, las organizaciones tuvieron que enfrentarse al cambio y a la incertidumbre que convirtieron a los equipos de trabajo virtuales en la norma.
Carmen Karina Torrescano Peña +2 more
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El diseño y uso de indicadores de comunicación en las organizaciones antioqueñas
Este artículo presenta resultados de la investigación Diseño de sistema de indicadores degestión de comunicación organizacional, realizada por el Grupo de Investigación en Gestiónde la Comunicación de la Facultad de Comunicación Social de la UPB.
José Luis Vahos Montoya
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