Comunicación asertiva como factor relevante en el recurso humano
ExperiorLa comunicación asertiva es necesaria para el entorno organizacional, ya que influye directamente en las relaciones laborales, la toma de decisiones y la resolución de conflictos.
Seyna Almengor +2 more
doaj +1 more source
Acercamiento al estado de la comunicación interna en la banca española: la voz del empleado [PDF]
, 2005 Gran parte del éxito de la comunicación organizacional externa se encuentra en la adecuada gestión de su comunicación interna, pues creemos que los empleados, públicos activos de comunicación, son importantes portavoces de dicha comunicación.
Carretón Ballester, Mª Carmen
core
La organización y su adaptación a las tecnologías de la información y la comunicación en procesos de gestión del conocimiento [PDF]
, 2012 El avance de las tecnologías de la información y la comunicación, y su incidencia en el mundo organizacional son innegables.Las organizaciones se han adaptado a las lógicas de interacción, conectividad y acción que estas tecnologíasofrecen.
Giraldo Marín, Lillyana María +1 more
core +1 more source
La gestión de crisis en la comunicación organizacional : el caso de Chile [PDF]
, 2006 No es nada nuevo decir que actualmente, los recursos intangibles son lo más importante dentro de una organización. Manejar el recurso humano, desde sus diversas perspectivas, ha tomado cada vez mayor relevancia, sobre todo cuando consideramos los flujos ...
Contreras Lanfranco, Daniela
core +1 more source
Bibliographic output on the labeling and conceptualization of organizational communication professionals in Spain [PDF]
, 2015 Durante las últimas décadas en España las necesidades de comunicación organizacional han crecido a un ritmo vertiginoso. Paralelamente, ha proliferado el debate sobre la consideración del ejercicio profesional de este tipo de comunicación, especialmente ...
Martín Llaguno, Marta +1 more
core +6 more sources
UTC Prospectivas: Revista de Ciencias Administrativas y Económicas, 2020 El objetivo de esta investigación fue determinar la relación existente entre el clima organizacional y la productividad en la productora de brócoli “Ponce Ponce & Merlo Cía.” en la provincia de Cotopaxi, Ecuador.
Lenin Guerra +2 more
doaj
La comunicación aplicada a la gestión de prácticas profesionales en 2011: caso facultad de ciencias de la comunicación- U.A.N.L. [PDF]
, 2014 El objetivo general que guía el estudio es analizar los procesos de comunicación aplicada a la gestión de prácticas profesionales realizados en 2011 y conocer la forma en que ésta se desempeña conforme a su estructura organizacional.
López Lara, Yolanda
core
Propuesta de instrumento para el estudio del clima organizacional
Correo Científico Médico, 2013 Se propone un instrumento para el estudio del clima organizacional en las instituciones de salud. Se reflexiona sobre diferentes formas de determinación de este clima como vías para mejorarlo.
Alina María Segredo Pérez
doaj
Impacto de la Web 2.0 en la comunicación corporativa. Nuevos paradigmas [PDF]
, 2015 En el presente artículo se aborda el impacto de la Web 2.0 en la comunicación corporativa, así como los nuevos paradigmas que hoy nos asisten teniendo en cuenta un fenómeno tecnológico y psicosocial, llamado redes sociales.
Álvarez Álvarez, Alicia M.
core
Impacto y adopción de la Inteligencia Artificial en la comunicación organizacional en Chile y España
Revista de ComunicaciónPropósito. La Inteligencia Artificial (IA) se ha convertido en una de las tecnologías más prometedoras, pilar de la “Cuarta Revolución Industrial”, y que ha transformado la manera en que las organizaciones operan, se desarrollan y comunican.
Cristóbal Fernández Muñoz +1 more
doaj +1 more source