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Los conflictos interpersonales y su incidencia en el rendimiento laboral

open access: yes, 2014
A partir de la revisión de los diferentes tipos de conflictos que se dan dentro de la organización, el presente documento elabora una propuesta de resolución de conflictos. Esto, con el fin de minimizar el impacto de los mismos en el interior de la organización y de las relaciones que en la misma se dan.
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Mediación y gestión de conflictos desde la Formación y Orientación Laboral

open access: yes, 2018
Nuestra aportación se concreta en el desarrollo de actividades implementando estrategias de trabajo en equipo, valorando su eficacia y eficiencia para la consecución de los objetivos de una organización empresarial. Somos conscientes que las relaciones interpersonales y las relaciones socio-laborales son complejas e incluso hay intereses contrapuestos ...
Fabregat Pitarch, Antonio   +4 more
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[Emergency care in Primary Care: A crossed perspective between professionals and citizens. DEMAGUT Study]. [PDF]

open access: yesAten Primaria
Trenado-Luengo B   +3 more
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[The risk of choosing a residency in Health Sciences: a narrative review of key factors in decision-making] [PDF]

open access: yesRev Fac Cien Med Univ Nac Cordoba
García Dieguez M, Nardi M, Ladenheim R.
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[Suicide prevention in the workplace]. [PDF]

open access: yesAten Primaria
Macías-Toronjo I   +2 more
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Conflicto laboral en el subte : El discurso periodístico y su impacto

open access: yes, 2015
Fil: Ruiz, Celia Leticia. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Buenos Aires, Argentina.
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[Definition of polyconsultant patients in primary health care using Data Science]. [PDF]

open access: yesAten Primaria
Reynaldos-Grandón K   +5 more
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[Experience of Nursing Professionals with Advanced Practice competencies with triage implementation in Primary Care Emergency Services]. [PDF]

open access: yesAten Primaria
Pérez-Romero G   +4 more
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