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Conflicto y dereho de huelga: reflexiones a patir del caso argentino
En el presente trabajo se abordarán diferentes perspectivas teóricas en torno a los conflictos colectivos de trabajo, poniéndose de relieve la dimensión social de la conflictividad laboral.
Ana Clara Alfie
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Observatorio en la mira: consideraciones teórico-metodológicas sobre el seguimiento del conflicto laboral [PDF]
El presente artículo es parte del desarrollo del Observatorio de Conflictividad Laboral de la Provincia de Mendoza. Nuestro objetivo es abocarnos a uno de sus aspectos más relevantes, a saber, la articulación de diversos niveles de abstracción en la selección de categorías analíticas, variables y dimensiones.
Collado, Patricia Alejandra +1 more
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Conciliar la profesión de entrenador/a y la vida personal. ¿Es posible?
La profesión de entrenador/a se caracteriza por entornos exigentes que afectan al equilibrio entre vida laboral y personal. Por ello, es necesario examinar los retos a los que se enfrentan las y los entrenadores a la hora de compaginar sus obligaciones ...
Ingrid Hinojosa-Alcalde +3 more
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Este artículo es fruto de un proceso investigativo que se desarrolla en el contexto del conflicto armado, diversas vulneraciones que ha padecido la comunidad afrodescendiente y los pueblos indígenas que, al ser desplazados por este fenómeno bélico, han ...
Yennesit Palacios, Sergio Mondragón
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Esta investigación tuvo como propósito realizar una primera aproxi - mación a las representaciones sociales sobre el “conflicto estado-nación y pueblo mapuche”, en estudiantes universitarios del área de Ciencias Sociales de una universidad estatal del ...
Marianela Denegri Coria +3 more
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1979: año huelga. ¿Una conflictividad defensiva?
El presente artículo se aproxima a la intensa conflictividad laboral experimentada durante 1979. Un movimiento huelgístico enmarcado por el proceso de cambio político y el agravamiento de la crisis del petróleo que terminaría por golpear con dureza a la
Joan Gimeno i Igual
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La conciliación laboral: Examen de su funcionalidad como sistema de resolución de conflictos
El conflicto, como fenómeno inherente a las relaciones sociales de los seres humanos, no escapa a la dinámica laboral. Basadas en la desigualdad entre empleador y trabajador, las relaciones laborales presentan una constante lucha de intereses opuestos ...
Roberto Matallana Ruiz
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Presentación del Dossier. Entre polleras, overoles y algo más: clase, género y etnicidad en procesos de organización sindical y conflicto laboral en los años 60 y ...
Andrea Andújar, Victoria Basualdo
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Este estudio realiza un análisis de la presencia del problema de la conciliación familiar y laboral en la agenda parlamentaria del Congreso de los Diputados en la VI, VII y VIII legislatura (1996-2008).
Marta Martín Llaguno +1 more
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Inteligencia artificial en el campo laboral: conflicto de rol y bienestar
Desde el punto de vista del usuario final, la llegada de la Inteligencia Artificial (IA) se asocia con una mayor eficiencia y productividad en cualquier actividad profesional. Sin embargo, la conexión o desconexión que pueden experimentar los recursos humanos en relación con las máquinas ha dado lugar a un interesante debate sobre la realidad de la IA ...
Jorge Cruz-Silva +1 more
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