The impact of changes to RS-1 on nursing management: a new approach to psychosocial risks in nursing. [PDF]
Rev Bras EnfermDos Santos SVM, Resck ZMR, Silva VC.
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Solución extrajudicial y mediación en los conflictos laborales
, 2017 La conciliación, mediación laboral y arbitraje son las tres propuestas de resolución de los conflictos laborales como alternativa a la vía jurisdiccional. Aporta grandes ventajas sociales y económicas. Eleva la satisfacción psicológica y personal y desaparecen los sentimientos ganador-perdedor.
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Obligatoriedad de la mediación en conflictos laborales individuales en Ecuador.
, 2017 Los conflictos son parte de la sociedad desde el inicio de la misma, el dilema se da en la manera que elegiremos para resolverlos. Es así, que el presente trabajo pretende explicar el porqué de adoptar un mecanismo alterno a la justicia, para la solución
Celi Ledesma, María Paula
core
[What the World Health Organization teaches us about mental health in primary care]. [PDF]
Aten PrimariaPérez García MDP +2 more
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[The persistence of abuse in students and medical residents in Mexico: Analysis and solution proposals]. [PDF]
Rev Med Inst Mex Seguro SocGuzmán-Valdivia Gómez G.
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[Precarious employment and functional limitations: a cross-sectional analysis for the Mexican population]. [PDF]
Cad Saude PublicaMárquez-Jiménez DA, Moreno-Tamayo K.
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Medios extrajudiciales antónomos de solución de conflictos laborales
, 2007 Como ya viene reconociendo la doctrina y los propios órganos del Estado desde hace bastantes años que la solución extrajudicial de los conflictos del trabajo tiene un papel trascendental y, por tanto, cada vez más decisiva para la paz social. Ello en buena parte es consecuencia de la crisis de los modelos clásicos de regulación laboral como sucede en ...
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[Suicide prevention in the workplace]. [PDF]
Aten PrimariaMacías-Toronjo I +2 more
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Conflictos bioéticos en la relación sanitaria derivada de las bajas laborales
Revista de Bioética y Derecho, 2016 El presente artículo realiza una reflexión sobre los conflictos bioéticos que surgen en la relación médico paciente cuando un trabajador presenta un problema de salud que deriva en una baja laboral. Se limita a aquellos casos de origen común, es decir, cuando el problema de salud no tiene una relación directa con el trabajo.
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[Effectiveness of a mobile application in improving the physical and mental health of primary care health professionals]. [PDF]
Aten PrimariaTíscar-González V +3 more
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