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La mediación: modelo para administrar y solucionar conflictos obrero-empresariales
No hay resúmenes disponibles Realidad: Revista de Ciencias Sociales y Humanidades No.
Louis Gérard Dennery T.
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El presente artículo analiza el posicionamiento de las entidades corporativas de la burguesía agropecuaria pampeana en Argentina frente a los conflictos laborales desarrollados entre 1964 y 1966. Intenta poner en discusión las interpretaciones dominantes
Gonzalo Sanz Cerbino
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El siguiente trabajo tiene como objetivo analizar las relaciones laborales construidas en torno al proceso de producción de las industrias cementeras de la ciudad de Olavarría.
Griselda Lemiez
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Este artículo aporta reflexiones sobre los estudios de movilidad humana en el contexto latinoamericano, en particular en la ciudad de Lima- Perú, a partir del análisis de experiencias de un grupo mujeres que se vieron obligadas a abandonar su país de ...
Anatali Oquendo Lorduy
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La crisis y el movimiento sindical en la transición salvadoreña
No hay resúmenes disponibles Realidad: Revista de Ciencias Sociales y Humanidades No.
Rafael Guido Bejar
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Desde 2008 España ha vivido una de las crisis económicas más importantes de su historia reciente, periodo en el que se han sucedido diferentes expresiones de conflictos laborales de larga duración, que han tenido, entre otros, un denominador común: la ...
Eduardo Sánchez Iglesias
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Tipos de conflictos laborales y su manejo en el ejercicio de la enfermería
Objetivo: Determinar la asociación entre los tipos de conflictos laborales y el manejo de los mismos en el personal de enfermería del Hospital Regional Honorio Delgado de la ciudad de Arequipa del Perú (HRHD). Método: Estudio, observacional, descriptivo
Yessika Madelaine Abarca Arias +3 more
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Modelo sindical y conflictividad intergremial en Argentina (2008-2013) [PDF]
El objetivo de este artículo es caracterizar las disputas intersindicales y la forma que se procesan en el contexto del sistema de relaciones laborales argentino.
SENÉN GONZÁLEZ, Cecilia +3 more
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Este artículo se propone un análisis de la conflictividad obrera en el Paraguay entre 1931 y 1947, período de mayor influencia del comunismo en el movimiento obrero paraguayo.
Carlos Castells
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La conciliación laboral: Examen de su funcionalidad como sistema de resolución de conflictos
El conflicto, como fenómeno inherente a las relaciones sociales de los seres humanos, no escapa a la dinámica laboral. Basadas en la desigualdad entre empleador y trabajador, las relaciones laborales presentan una constante lucha de intereses opuestos ...
Roberto Matallana Ruiz
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