Revista de Derecho Privado (Bogota. 1997), 2013 Los pactos parasociales son acuerdos celebrados al margen de la regulación societaria, entre los socios, entre estos y la sociedad, o con terceros, que constituyen una herramienta de uso frecuente en el desarrollo de las relaciones corporativas pese a la
Lina Henao
doaj
Empresas de trabajo temporal en España y su actividad empresarial [PDF]
, 2019 Se análiza la regulación de las empresas de trabajo temporal, con un estudio dedicado al contrato de puesta disposición y los supuestos de utilización de este contrato; se estudian los derechos del trabajador en la ETT y en la empresa usuaria, las ...
Cobos Marciel, Julio
core
Relación entre la satisfacción laboral, el contrato psicológico, el tipo de vinculación y la antigüedad en docentes de una universidad privada [PDF]
, 2014 Trabajo de investigaciónLa presente investigación tuvo como objetivo establecer la relación entre la satisfacción laboral, el contrato psicológico, el tipo de vinculación y la antigüedad en un grupo de docentes de una universidad privada ubicada en la ...
Gómez-López, Gloria Amparo
core +1 more source
Intervención con un Programa de Ejercicio Físico en la empresa
Medicina y Seguridad del Trabajo, 2015 Fundamentos: Existen evidencias sobre los beneficios que conlleva la participación en Programas de Ejercicio Físico (PEF) en la empresa y por ello es importante que la participación en un PEF sea la mayor posible.
M.ª Lourdes Pérez Marín +2 more
doaj
El general Anastasio Bustamante y Joseph Yves Limantour —Crónica de un negocio— 1846-1847
Historia Mexicana El Colegio de México, 1980 -
Jan Bazant
doaj
Civilistica.com, 2020 Trata-se de extrato de parecer elaborado em disputa arbitral na qual se discutiu a validade de cláusula de não concorrência pactuada em contrato de aquisição de participação societária.
Adriano Ferriani, Giovanni Nanni
doaj
Relaciones entre ruptura del contrato psicológico y burnout: un estudio en trabajadores de atención a personas con discapacidad intelectual [PDF]
, 2012 El contrato psicológico es clave en la relación entre la organización y el trabajador, influyendo en el bienestar laboral. En este estudio se analizó la relación entre la ruptura del contrato psicológico y las dimensiones nucleares del burnout o síndrome
Gracia Grau, Esther +4 more
core +1 more source
El aprendizaje y sus efectos sobre la empleabilidad de los trabajadores [PDF]
, 2012 El presente artículo evalúa el efecto promedio del contrato de aprendizaje sobre la empleabilidad de los trabajadores tanto a corto (año siguiente a la finalización del contrato) y a medio plazo (en los tres años siguientes).
Cansino Muñoz-Repiso, José Manuel +1 more
core
¿Quo Vadis? Reclutamiento y Contratacion de Trabajadores Migrantes y su Acceso a la Seguridad Social: dinamicas de los sistemas de trabajo temporal migratorio en Norte y Centroamerica [PDF]
, 2013 Different regions and countries of the world face a serious need to design and make use of necessary policies and resources to better manage worker migration, thus ensuring the welfare and human rights of these people who, in the end, are of benefit to ...
Alejandra Costanza, Gisele Lisa Bonnici
core