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Asistencia religiosa y derecho del trabajo: el caso de los ministros de culto

open access: yesRevista Chilena de Derecho y Ciencia Política, 2023
La doctrina laboral, por medio de la determinación y desarrollo de los elementos esenciales del contrato de trabajo, permite esclarecer si en determinados supuestos de hecho se configura o no una relación laboral que deba materializarse en un contrato ...
Fabiola Vergara Ceballos
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Language in the process of labour market rationalisation: A sociohistorical approach across twentieth‐century Spain

open access: yesJournal of Sociolinguistics, Volume 27, Issue 2, Page 115-135, April 2023., 2023
Abstract This article analyses the role of linguistic skills in the process of defining professional classifications in Spain during 1919–1980. The aim is to determine the social evaluation of the skills involved. To retrace the classifications, a total of 114 official documents were examined, establishing a chronological division into three major ...
Amado Alarcón Alarcón   +3 more
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Análisis de la Fuerza Mayor y el Caso Fortuito como causal de suspensión del contrato de trabajo

open access: yesAdvocatus, 2020
El presente texto tiene por finalidad explicar la figura de la suspensión del contrato de trabajo por la causal de caso fortuito y fuerza mayor, aproximándonos al concepto, características, finalidad, como se debe desarrollar, entender sus efectos y como
Pablo Sergio Ospina Molina
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Implementación de políticas de prevención y control de la obesidad infantil en Estados Unidos y Latinoamérica: lecciones para la investigación y la práctica transfronterizas

open access: yesObesity Reviews, Volume 22, Issue S5, Octubre 2021., 2021
Resumen Aunque se han hecho avances en el desarrollo y aplicación a gran escala de intervenciones eficaces contra la obesidad infantil, los retos siguen siendo importantes. Nuestro objetivo era comprender las causas del éxito de Estados Unidos y los países latinoamericanos en la implementación de políticas y programas (PYP) contra la obesidad e ...
Rafael Pérez‐Escamilla   +6 more
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Las necesidades de la empresa como causa de terminación del contrato de trabajo en el sistema jurídico chileno

open access: yesRevista de Derecho (Coquimbo), 2020
A partir de las actuales críticas que se plantean a la vigencia de la causa de necesidades de la empresa, este trabajo plantea analizar cómo opera esta causa al interior del sistema de terminación del contrato de trabajo, a fin verificar las ...
Irene Rojas Miño
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Cuerpos de cobre: Extractivismo en Chuquicamata, Chile

open access: yesThe Journal of Latin American and Caribbean Anthropology, Volume 26, Issue 2, Page 200-218, June 2021., 2021
Resumen ¿Qué extraen y qué producen los extractivismos? El presente artículo intenta responder a esta pregunta analizando críticamente, la relación entre cuerpos, trabajo y mi‐nería principalmente bajo el modelo neoliberal chileno, en la mina estatal de cobre a tajo abierto más grande del planeta: Chuquicamata.
Marina Weinberg
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metaverso como forma de trabajo. Riesgos, y oportunidades.

open access: yesCuadernos de RES PUBLICA en derecho y criminología, 2023
El presente artículo analiza los aspectos jurídicos que encontraremos a partir de ahora en el marco laboral con la llegada de las nuevas formas de trabajo en la era digital y en concreto con la llegada del metaverso.
Miriam Judit Gómez Romero
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El contrato colonial y la fundación de la república peruana: un análisis decolonial

open access: yesPuriq, 2022
El presente artículo se centra en analizar la relación que existe entre el contrato colonial y la fundación de la República del Perú, centrándose en categorías claves como el racismo, capitalismo, patriarcalismo y eurocentrismo desde la filosofía ...
Jonathan Riveros Ramos
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Descripción y análisis de la Ley 21.431, que Regula el contrato de trabajadores de empresas de plataformas digitales de servicios

open access: yesRevista Derecho Aplicado - LLM UC, 2022
El presente trabajo describe los antecedentes y modificaciones introducidas al Código del Trabajo por la Ley 21.431, que regula el contrato de trabajadores de empresas de plataformas digitales, y analiza aspectos centrales de la normativa, como su ámbito
Fernando Arab Verdugo   +1 more
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¿Contrato Indefinido o Contrato Indefinido Temporal? Propuesta de desconstrucción sociológica de la norma de empleo

open access: yesCuadernos de Relaciones Laborales, 2017
Desde marzo de 2014, las empresas de trabajo temporal pueden suscribir un nuevo tipo de contrato: el CI temporal (CI-T). Los trabajadores temporales que lo firman son contratados por una duración indefinida por la agencia de trabajo temporal, pero ...
François Sarfati, Claire Vivés
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