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La condición resolutoria del contrato de trabajo en el contexto del poder de dirección del empresario

Revista de Jurisprudencia Laboral, 2020
La cláusula contractual de rendimiento mínimo puede actuar como condición resolutoria del contrato del trabajo siempre que no sea abusiva en términos comparativos y que sea conforme al principio de buena fe, como alternativa al despido disciplinario y ...
Joaquín García Murcia
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La Maternidad Subrogada en Ecuador: Análisis Jurídico de su Regulación como Contrato Individual de Trabajo

Sur Academia: Revista Académica-Investigativa de la Facultad Jurídica, Social y Administrativa
El objetivo primordial de esta investigación consistió en analizar la necesidad de regular la maternidad subrogada como un contrato individual de trabajo en Ecuador.
Cristhian Sarango
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El contrato de trabajo

2021
El fema del contrato de trabajo es uno de los más importantes, ya que en él se encuentran las bases o fundamentos de toda relación laboral, relación ésta que a su vez., da origen al desarrollo no sólo económico, político y social de los pueblos, sino que constituye en el principio fundamental de la especie humana sobre la tierra.
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Contrato individual de trabajo

2021
Del contrato individual de trabajo, como de todas las figuras jurídicas que integran el contenido del derecho laboral, se han dado numerosas definiciones. Las que se trascriben a continuación, que solo son una muestra de lo que afirmamos, nos prueban que si bien se hallan concebidas en términos diferentes, en el fondo existe unanimidad respecto de sus ...
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Generalidades del contrato de trabajo

2023
En Colombia, el contrato de trabajo de acuerdo con la forma permite la posibilidad de pactarlo de manera verbal o escrita, y en cualquier caso tiene la misma validez, pues en este se establecen condiciones y términos en las relaciones laborales entre el empleador y el trabajador.
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Contrato de trabajo versus arrendamiento de servicios.

Revista de Jurisprudencia Laboral, 2020
Sentencia del Tribunal Supremo (Sala Cuarta) que casa y anula la sentencia dictada el 17 de enero de 2017 por el Tribunal Superior de Cataluña (Rec. 6724/2016) que había confirmado la instancia y declarado la naturaleza civil de la relación existente entre un profesor y una academia de estudios.
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