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Contrato de trabajo internacional : especial referencia al contrato de emparque
, 2017 openaire +1 more source
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Los cuidados en la agenda democrática: una mirada desde la Ley de Contrato de Trabajo
Temas y Debates, 2023En nuestro país, los cuidados como derecho han sido un beneficio tradicionalmente vinculado al trabajo asalariado formal. La legislación laboral, y específicamente la Ley de Contrato de Trabajo, supusieron regulaciones asentadas en el modelo tradicional ...
Federico Fabbioneri, A. Delfino
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Revista de Jurisprudencia Laboral, 2020
La cláusula contractual de rendimiento mínimo puede actuar como condición resolutoria del contrato del trabajo siempre que no sea abusiva en términos comparativos y que sea conforme al principio de buena fe, como alternativa al despido disciplinario y ...
Joaquín García Murcia
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La cláusula contractual de rendimiento mínimo puede actuar como condición resolutoria del contrato del trabajo siempre que no sea abusiva en términos comparativos y que sea conforme al principio de buena fe, como alternativa al despido disciplinario y ...
Joaquín García Murcia
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Lan Harremanak Revista de Relaciones Laborales
El presente trabajo analiza la reforma del artículo 49.1 n) ET, operada por la Ley 2/2025, desde la perspectiva del derecho a la igualdad y no discriminación de las personas con discapacidad.
Mercedes López Balaguer
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El presente trabajo analiza la reforma del artículo 49.1 n) ET, operada por la Ley 2/2025, desde la perspectiva del derecho a la igualdad y no discriminación de las personas con discapacidad.
Mercedes López Balaguer
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Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF
El artículo analiza el principio de acomodación razonable como instrumento jurídico esencial para el mantenimiento del empleo de las personas con discapacidad y como límite a la extinción del contrato de trabajo por causas vinculadas a la discapacidad ...
Amanda Moreno Solana
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El artículo analiza el principio de acomodación razonable como instrumento jurídico esencial para el mantenimiento del empleo de las personas con discapacidad y como límite a la extinción del contrato de trabajo por causas vinculadas a la discapacidad ...
Amanda Moreno Solana
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Sur Academia: Revista Académica-Investigativa de la Facultad Jurídica, Social y Administrativa
El objetivo primordial de esta investigación consistió en analizar la necesidad de regular la maternidad subrogada como un contrato individual de trabajo en Ecuador.
Cristhian Sarango
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El objetivo primordial de esta investigación consistió en analizar la necesidad de regular la maternidad subrogada como un contrato individual de trabajo en Ecuador.
Cristhian Sarango
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2021
El fema del contrato de trabajo es uno de los más importantes, ya que en él se encuentran las bases o fundamentos de toda relación laboral, relación ésta que a su vez., da origen al desarrollo no sólo económico, político y social de los pueblos, sino que constituye en el principio fundamental de la especie humana sobre la tierra.
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El fema del contrato de trabajo es uno de los más importantes, ya que en él se encuentran las bases o fundamentos de toda relación laboral, relación ésta que a su vez., da origen al desarrollo no sólo económico, político y social de los pueblos, sino que constituye en el principio fundamental de la especie humana sobre la tierra.
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