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Relación del contrato psicológico con la intención de compartir conocimiento tácito y transferencia intraorganizacional [PDF]
Objetivo - analizar si el contrato psicológico relacional impacta a la transferencia de conocimiento tácito dentro de la organización, a través de la mediación de la intención para compartir este activo intangible.
Petra Salazar Fierro +3 more
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O envelhecimento da população mundial acarreta inúmeros desafios para as organizações, entre os quais a retenção de uma força de trabalho cada vez mais diversa em termos de idade.
Inês C. Sousa +5 more
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El objetivo de la presente investigación es analizar si el compromiso afectivo, el contrato psicológico relacional, la actitud y la norma subjetiva afectan la intención de compartir conocimiento tácito y la transferencia interna organizacional de ...
Petra Salazar-Fierro +3 more
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Este estudo abordou sobre como a violação do contrato psicológico mediada pela Cultura Organizacional pode influenciar no Comportamento Desviante no ambiente de trabalho.
J. C. Ferreira +2 more
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Comportamento Desviante: Relações entre Violação do Contrato Psicológico e a Cultura Organizacional
This article investigates the role of psychological contract breach mediated by organizational culture in the propensity for deviant behavior in the work environment.
J. C. Ferreira +2 more
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Se examinan las creencias de una muestra de empleados mexicanos sobre las obligaciones recíprocas en la relación empleado-empleador, con base en los tipos de Contrato Psicológico Relacional y Transaccional.
Emmanuel Martínez Mejía
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El objetivo de este estudio fue evaluar dos modelos Path considerando el contrato psicológico y la percepción de apoyo/traición organizacional, como predictores del burnout y la intención de renuncia. Participaron 353 trabajadores en la Ciudad de México.
Emmanuel Martínez-Mejía +2 more
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Contrato psicológico para las partes interesadas internas de las organizaciones
las organizaciones a nivel mundial están en un proceso de reflexión para que sus partes interesadas internas tengan unas condiciones laborales que cumplan no solo con las expectativas de retribuciones económicas, sino que adicionalmente brinde ciertas ...
Angela Yolima Camargo Fonseca
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Purpose The purpose of this paper is to assess differences between employees of family and non-family firms regarding their perceptions of employer branding and psychological contract levels.
Duarte Pimentel +3 more
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Hoy en día, las empresas se enfrentan a grandes retos, por ello es importante que las firmas se preocupen en el bienestar de los empleados dado que el éxito de la organización depende en gran medida del desempeño de los colaboradores. El objetivo de esta
Saúl Reyes-Varela +1 more
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