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La ultra-actividad en los convenios colectivos
, 2014 La crisis económica provocó la necesidad de que se reformara el sistema de renovación de los convenios colectivos con el fin de evitar la petrificación de las condiciones de trabajo. Con este objetivo la reforma laboral del año 2012 acabó con el sistema de ultra-actividad vigente e introdujo una ultra-actividad limitada de un año.
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La dimensión temporal del convenio colectivo
La presente obra realiza un análisis detallado de los diferentes aspectos relacionados con la duración y vigencia del convenio colectivo, cuestión mucho más compleja y amplia de lo que a priori pueda parecer; de ahí que nos refiramos a la “dimensión temporal” del convenio colectivo. La dispersa regulación legal (va más allá del artículo 86 del Estatuto
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Descentralización productiva, cooperativismo y convenio colectivo
La descentralización productiva ha sabido hallar diversas fórmulas legales en el ámbito laboral para tratar de huir de los estándares normativos, tanto legales como convencionales. En este sentido, podría citarse ahora la subcontratación, la cesión de trabajadores mediante empresas de trabajo temporal, el auge de empresas multiservicios o centros ...
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La duración de los convenios colectivos estatutarios
Mi primer contacto con la disciplina del Derecho del Trabajo, durante mis estudios de grado, coincidió con la reforma 2012. En ese momento, tuve la oportunidad de asistir a la Jornada titulada “La Reforma Laboral 2012” celebrada el 21 de noviembre de dicho año en la Universidad Rey Juan Carlos, donde pude advertir las consecuencias que la Ley 3/2012 ...
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SALA FRANCO, T., LOS CONVENIOS COLECTIVOS EXTRAESTATUTARIOS.
Revista Vasca de Administración Pública / Herri-Arduralaritzarako Euskal Aldizkaria, 1982 openaire +1 more source