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Sobre el impacto de la huelga en las contratas o del por qué la regulación española del derecho de huelga no responde a las necesidades de las relaciones laborales del siglo XXI

open access: yesRevista de Estudios Jurídico Laborales y de Seguridad Social, 2022
La premisa básica según la cual pensar que las empresas conservan intactas sus facultades empresariales y que, por tanto, pueden reaccionar frente a la huelga como mejor consideren dentro de la libertad de empresa que les garantiza el art.
Carmen Grau Pineda
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Limitaciones al derecho de huelga en Chile: los servicios esenciales, el reemplazo de trabajadores y los servicios mínimos en el contexto de la reforma laboral [PDF]

open access: yes, 2016
The right to strike is a fundamental right. The purpose is to ensure that there is sufficient protection for organizations that want to organize, especially with the possibility that eventually workers can negotiate on equal conditions with their ...
Azócar Simonet, Rodrigo   +1 more
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Estándares internacionales y derecho de protesta: una apuesta irreconciliable al amparo de un peculiar “Estado socialista de derecho”.

open access: yesRevista Chilena de Derecho y Ciencia Política, 2022
El artículo analiza la normativa jurídica en Cuba sobre el derecho de manifestación, con un enfoque particular en su compatibilidad con los estándares internacionales fijados por el derecho internacional de los derechos humanos. En igual sentido, evalúa
Harold Bertot Triana
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Opinión de los usuarios del Hospital de Burruyacu acerca del derecho de los profesionales de la salud a la huelga

open access: yesRevista de Salud Pública, 2018
La huelga es un derecho constitucional. Ámbitos laborales, como ser la asistencia sanitaria, son considerados servicios esenciales. Esto restringe la huelga, no solo por la legislación vigente, sino por interrogantes relacionados a la ética profesional.
Fernando Daniel Berdaguer Ferrari   +1 more
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Sistema y genealogía del derecho sindical

open access: yesBoletín Mexicano de Derecho Comparado, 2003
Número 106 Enero - Abril 2003 Nueva Serie Año XXXVIISSN 0041 8633 SISTEMA Y GENEALOGÍA DEL DERECHO SINDICAL Héctor SANTOS AZUELA * El artículo tiene por objeto analizar cuáles son los retos y las perspectivas del derecho sindical ante la ...
Héctor Santos Azuela
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DERECHOS SINDICALES: CONSAGRACIÓN GENERAL, CON POCA VISIÓN DE GÉNERO. DESARROLLO DE LA OPINIÓN CONSULTIVA OC-27/21 DE LA CORTE INTERAMERICANA DE DERECHOS HUMANOS

open access: yesEstudios de Derecho, 2022
Normalmente los análisis con una mirada de género del mundo de trabajo, y en particular desde su desarrollo jurídico, han estado dirigidos a figuras como el acceso al empleo, las condiciones de precarización laboral de las mujeres, el techo de cristal ...
Ana Maria Muñoz Segura
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La Huelga: ¿Un derecho fundamental en crisis?

open access: yesRevista de la Facultad de Derecho, 2014
Introducción. Las formas de expresión del derecho de huelga. La promoción el fomento y la autonomía del derecho de huelga. La eficacia del derecho de huelga.
Hugo Fernández Brignoni
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SOBRE EL DEBER DE PERMANECER CON VIDA COMENTARIO A LA SENTENCIA DE LA CORTE SUPREMA ROL 95.030-2020.

open access: yesRevista de Derecho, 2023
En el presente trabajo se analiza una sentencia dictada por la Corte Suprema en un caso de huelga de hambre a propósito de una acción de protección interpuesta por Gendarmería.
Sebastián Sandoval Ayala
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Efectos de las huelgas atípicas sobre el salario

open access: yesRevista de la Facultad de Derecho, 2014
1.- Introducción. 2.- Efectos de la huelga típica o clásica sobre el salario. 2.1.- Consecuencias del reconocimiento de la huelga como derecho fundamental. 2.2.- La huelga como causal de suspensión del contrato de trabajo.
Alejandro Castello
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Normas especiales en el procedimiento de huelga (segunda parte)

open access: yesRevista Latinoamericana de Derecho Social, 2017
En nuestra primera Ley Federal del Trabajo, en vigor a partir del 28 de agosto de 1931, no existió un procedimiento de huelga, sino normas sustantivas que regulaban el ejercicio del derecho de huelga por parte de los trabajadores; en la segunda versión ...
Carlos Alberto Puig Hernández
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