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The main objective of the master's degree work proposal is to analyze the elements available to trade union organizations in the public sector at the national level and establish what are the legal mechanisms to materialize the union conquests of public employees through collective bargaining.
Villamizar Ruiz, Lyda Giovana +1 more
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¿Cuál es la realción entre la libertad de expresión y las relaciones laborales? ¿Resulta correcto el uso de medioscomo el Internet por parte de los sindicatos?¿Cuáles son los límites de la libertad de expresión? Estas y muchas otras preguntas serán desarrolladas en el siguiente articulo, mediante el cual el autor trata de llegar aconclusiones precisas ...
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Este trabajo se inscribe en la línea de contribuir a un “entendimiento más dinámico de las formas en que las instituciones sociales permiten y limitan las capacidades de las personas” (Godfrey-Wood y Mamani-Vargas, 2016:1), enfocándonos en este caso en mujeres dirigentes de sindicatos de trabajadores de la administración pública.
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Vota [Material gráfico] : tus derechos son lo primero : elecciones sindicales 2002-2006 : FSP
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El reconocimiento constitucional de los derechos sindicales de los funcionarios públicos
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Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, 2002
El presente trabajo es un análisis crítico que muestra que la distinción introducida por el legislador español en los apartados 5, 6, 11 y 16 del artículo primero de la Ley Orgánica 8/2000, entre extranjeros «residentes» y «no residentes» para el goce de algunos derechos sociales fundamentales, no sería conforme con las obligaciones internaciones ...
Tomás Gómez Álvarez +1 more
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El presente trabajo es un análisis crítico que muestra que la distinción introducida por el legislador español en los apartados 5, 6, 11 y 16 del artículo primero de la Ley Orgánica 8/2000, entre extranjeros «residentes» y «no residentes» para el goce de algunos derechos sociales fundamentales, no sería conforme con las obligaciones internaciones ...
Tomás Gómez Álvarez +1 more
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2022
A la fecha no hay consenso sobre el rol que las empresas deben jugar en materia de respeto, protección y garantía de los derechos humanos. Desde los años 70s se ha producido un proceso regulatorio a nivel internacional que ha transitado desde medidas voluntarias hasta la posibilidad de incluir obligaciones expresas para las empresas en tratados ...
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A la fecha no hay consenso sobre el rol que las empresas deben jugar en materia de respeto, protección y garantía de los derechos humanos. Desde los años 70s se ha producido un proceso regulatorio a nivel internacional que ha transitado desde medidas voluntarias hasta la posibilidad de incluir obligaciones expresas para las empresas en tratados ...
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