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Habilidades directivas en la salud mental y desempeño docente de una Unidad de Gestión Educativa
Objetivo: Determinar la influencia de las habilidades directivas en la salud mental y el desempeño docente en instituciones educativas públicas de una Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) de Lima.
Zoila Ayvar Bazán +5 more
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Fatiga digital y su efecto en el desempeño docente universitario
El objetivo del estudio fue evaluar la influencia de la fatiga digital en la gestión del desempeño docente universitario, tomando en cuenta los efectos que generan y las implicaciones en la eficiencia, la eficacia y la calidad educativa.
Verónica Tomasa Cajas Bravo +3 more
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El presente artículo tuvo como objetivo determinar la relación entre el desempeño docente y el rendimiento académico de los estudiantes de la Unidad Educativa “Diez de Agosto”, en el año 2022.
Zoila Noemi Merino Acosta +1 more
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Objetivo. Se propuso determinar la relación entre la inteligencia emocional, las emociones negativas y el desempeño laboral, y el nivel de estas variables en el personal docente universitario. Método.
William Castro-Paniagua +2 more
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Evaluación del Desempeño Docente: de la desorganización institucional a la incertidumbre magisterial
La Reforma Educativa Mexicana del 2013 establece como estrategia la Evaluación del Desempeño Docente con la finalidad de mejorar la calidad educativa del país.
José Alejandro García-Hernández +2 more
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Habilidades Directivas y Desempeño Docente en el Perú
El objetivo del presente estudio fue determinar la relación entre habilidades directivas y desempeño docente en la institución educativa Herman Busse de la Guerra 2095, Los Olivos, 2021. La investigación se desarrolló enmarcada en un enfoque cuantitativo,
Rosa Esther Muñoz Valera +3 more
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¿Cómo Evaluar el Desempeño Docente?
Evaluar el desempeño docente puede resultar una tarea muy compleja por la resistencia del evaluado, el modelo utilizado y el uso de los resultados obtenidos; pese a ello, para mejorar el sistema educativo en general, es necesario implementar en las ...
Luis Guillermo Cuevas
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Objetivo: Esta investigación tuvo como objetivo determinar el control interno en el desempeño docente y su relación con el logro de los objetivos institucionales de la Universidad Técnica de Manabí. Método: El enfoque del
Gladys Varinia Salazar Cobeña
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Resumen: La investigación tuvo el objetivo de determinar la influencia del clima laboral y la satisfacción laboral en el desempeño docente de las instituciones educativas del nivel secundaria de Barrios Altos-Lima.
Delsi Mariela Huaita Acha +1 more
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Evaluación del desempeño docente
Las instituciones momento histórico actual están sujetas a evaluaciones sobre su calidad, intentado responder a la demandas establecidas por las autoridades educativas y a las del entorno social y familiar, a la mejora de la calidad y a la consecución ...
Francisco Javier Tejedor +1 more
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