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Implicaciones teóricas y empíricas de la nueva definición de desempleo en Colombia.

open access: yesRevista de Economía del Rosario, 2010
En junio de 2000 Colombia adoptó una nueva definición de desempleo siguiendo los estándares de la OIT. Este cambio implicó una reducción de la tasa de desempleo del orden de dos puntos porcentuales.
Juan Carlos Guataqui, Rodrigo Taborda
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Chaco: crecimiento económico y la Ley de Okun

open access: yesRevista de la Facultad de Ciencias Económicas, 2011
El presente trabajo se propuso, como objetivos principales, describir la senda de crecimiento del PGB de la provincia del Chaco junto con sus componentes, sondear la evolución de la tasa de desempleo y la tasa de empleo del Gran Resistencia y relacionar ...
Susana Gusinsky   +4 more
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Personalidad y desempleo

open access: yesRevista de Investigación en Psicología, 2014
Se aplica el Rorschach a un grupo de despedidos y a otro de trabajadores en ejercicio de la Municipalidad de Lima. Las diferencias inciden en incremento de respuestas de detalle pequeño y color acromatico además de disminución de respuestas populares, que subrayan una restricción del campo perceptual y del sentido común en los despedidos.
Dora Frisancho Vera, Anal Fairlie Altez
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Curva de phillips y la tasa natural de desempleo

open access: yesPensamiento Crítico, 2011
Este trabajo trata de explicar, mediante una curva de Phillips (en un modelo simple bivariado), la relación que existe entre: inflación y tasa de desempleo en el caso peruano, además se estima la tasa natural de desempleo para una estimación de los ...
Víctor Benigno Pérez Suárez   +1 more
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Costa Rica: Estimaciones de la tasa de desempleo que no acelera la inflación

open access: yesRevista de Ciencias Economicas, 2019
Este documento presenta varias estimaciones de la tasa de desempleo que no acelera la inflación (NAIRU por sus siglas en inglés) para Costa Rica. De los resultados obtenidos, destaca lo siguiente: este indicador muestra una tendencia creciente desde ...
Cristian Álvarez Corrales   +1 more
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Determinantes de la duración del desempleo en el departamento de Boyacá, 2019-2021

open access: yesSaber, Ciencia y Libertad, 2022
Una forma de aproximarse al entendimiento del mercado laboral, es estudiando la duración del desempleo y los factores que la determinan. Este trabajo tiene como objetivo estimar los determinantes de la duración del desempleo en el departamento de Boyacá
Lorena Sotelo Forero   +1 more
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El Desempleo Juvenil en el Gran Santa Fe

open access: yesCiencias Económicas, 2005
El propósito de este artículo es el de presentar un estudio de tipo descriptivo sobre el desempleo juvenil en el Gran Santa Fe. Atendiendo a que las estadísticas sobre desempleo sólo reflejan el desempleo abierto, se trata de elaborar un cuadro más ...
Norma Zandomeni de Juarez   +1 more
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Un seguro de desempleo para México

open access: yesRevista Latinoamericana de Derecho Social
El desempleo constituye uno de los riesgos que pone en peligro la existencia humana, genera pobreza e incrementa la delincuencia. En México se han implementado ayudas y apoyos por desempleo, cuyas naturaleza y caracteres se diferencian, en gran medida ...
Verónica Lidia Martínez Martínez
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Conductas y actitudes que determinan la duración del desempleo: influencia en desempleados mayores de 45 años de la Región de Murcia, España

open access: yesRevista Interamericana de Psicología Ocupacional, 2018
Diferentes estudios destacan las dificultades de los adultos para obtener trabajo. En este se propuso conocer la influencia de variables cognitivas y conductuales observando el tiempo que tardan en conseguir trabajo 5771 personas mayores de 45 años en ...
Rafael Piqueras Gómez   +2 more
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DESEMPLEO Y SUBEMPLEO

open access: yesGestión en el Tercer Milenio, 2000
El desempleo o desocupación es el paro forzoso de los asalariados que pueden y quieren trabajar pero no encuentran un puesto de trabajo. La proporción de trabajadores desempleados muestr a si se aprovecha adecuadamente los recursos humanos. La cuantla del desempleo se utiliza como una medida del bienestar de los trabajadores.
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