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Relación de los años de educación, experiencia y género, con el salario en Bogotá para el año 2014 [PDF]
Trabajo de InvestigaciónEl presente trabajo tiene como finalidad evidenciar como se relaciona el salario con los años de educación, la experiencia y el género, en Bogotá para el año 2014; para lo cual se utilizó un modelo econométrico de regresión lineal
Carrera-Canizales, Xiomara +1 more
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En Uruguay, desde el inicio de la década del treinta hasta mediados de los años cincuenta, se desarrolló el modelo industrial sustitutivo de importaciones. El cambio en la estructura productiva tuvo consecuencias en el mercado laboral, influenciado
Claudio Fernández Caetano
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Segregación laboral y diferencias salariales por sexo en España
Este trabajo se ha beneficiado de la financiación procedente del Proyecto de investigación científica y desarrollo tecnológico GV00-081-8 de la Generalitat Valenciana.
Palacio Morena, Juan Ignacio +1 more
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Los Consejos de Salarios en el Uruguay en la década del cuarenta
En Uruguay, desde el inicio de la década del treinta hasta mediados de los años cincuenta, se desarrolló el modelo industrial sustitutivo de importaciones.
Claudio Fernández Caetano
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Diferencias salariales de género y satisfacción laboral en España
RESUMEN: A lo largo de la historia, el funcionamiento de los mercados laborales y su desarrollo han sido estudiados de forma minuciosa, a pesar de ello, el estudio de las desigualdades por razones de sexo, raza o cualquier otra índole, comenzaron a ganar importancia desde hace escaso tiempo.
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La brecha salarial en España y sus factores determinantes [PDF]
La finalidad de esta investigación consiste en aprovechar el potencial y el talento de las personas sin tener en cuenta la barrera del género. Concretamente, persigue conocer hasta donde llega la problemática de la brecha salarial, y proponer estrategias
Duque Aguilar, Amalia
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La inserción laboral de los universitarios españoles [PDF]
La educación, y muy especialmente los estudios universitarios, generan beneficios individuales de carácter pecuniario y también no pecuniario. Los beneficios individuales son importantes y, precisamente por ello, muchos hogares dedican e invierten tiempo,
Pastor Monsálvez, José Manuel +1 more
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Diferencias salariales en el mercado de empleo español
RESUMEN: El problema de la desigualdad de género es una cuestión fundamental presente cada vez más a menudo en nuestra sociedad. Desde una perspectiva económica, y centrando la atención principalmente en el mercado de empleo español, en este trabajo se realiza un análisis descriptivo de los datos, que permite entender la realidad y el cambio del papel ...
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Diferencias salariales y presencia sindical en la empresa española
In this article, we study the influence of the scope of collective bargaining on wages using the 2002 Spanish Wages Structure Survey (ESS 2002). We focus on test if collective agreements are an important factor on wages differences between employees or not.
Pagán Rodríguez, Ricardo +1 more
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Diferencias salariales según géneros en las actividades sanitarias de España
El presente trabajo tiene como objetivo analizar las diferencias salariales según géneros en actividades sanitarias en España, en la época actual, tomando en cuenta aspectos asociados con la misma, y realizando un acercamiento a las causas posibles que la originan.
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