Results 21 to 30 of about 19,390 (109)

Okul Yöneticilerinin Teknolojik Liderlik Öz Yeterlikleri ve Kişilik Özellikleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi

Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Fakültesi Dergisi, 2019
Bu çalışmanın amacı, okul yöneticilerinin teknolojik liderlik öz yeterlikleri ile kişilik özellikleri arasındaki ilişkiyi ortaya koymaktır. Türkiye genelinde yapılan bu çalışmaya okul müdürü ve müdür yardımcısı olmak üzere toplam 8561 okul yöneticisi ...
Temel Çalık, Ömür Çoban, Nedim Özdemir   +2 more
doaj   +1 more source

Eğitim örgütlerinde dijital liderlik ve örgütsel bilgelik ilişkisi [PDF]

, 2022
Bu çalışma eğitim örgütlerinin örgütsel bilgeliğe ulaşmasında dijital liderlik rolünün olup olmadığını belirlemeyi amaçlamaktadır. Araştırmada birden fazla değişken arasındaki etkileşim belirlenmeye çalışıldığı için araştırma nicel araştırma ...

core  

DİJİTAL LİDERLİK: BİR ÖLÇEK UYARLAMA ÇALIŞMASI

Abant Sosyal Bilimler Dergisi, 2022
Yöneticilerin dijital liderlik becerilerine uygun ve geçerliliği kanıtlanmış bir ölçek bulunmadığı için Zeike, Bradbury, Lindert ve Pfaff (2019) tarafından dijital liderlik ölçeği geliştirilmiştir. Türkiye’de dijital liderliğe yönelik ampirik çalışmaların yapılabilmesi için geliştirilen dijital liderlik ölçeğinin Türkçeye uyarlanması, geçerlik ve ...
Lütfi SÜRÜCÜ, İbrahim YIKILMAZ, Ahmet MAŞLAKÇI   +2 more
openaire   +3 more sources

İlkokul Yöneticilerinin Teknolojik Liderlik Yeterliliklerinin İncelenmesi (Mardin Örneği)

International Journal of Mardin Studies (IJMS), 2023
Eğitim-öğretim hayatına teknolojinin entegre edilmesi okul yöneticilerinin sorumluluğu altındadır. Okul yöneticilerinin, okulları belirlenen teknolojik hedeflere ulaştırmaları için kendilerini sürekli geliştirmeleri gerekmektedir.
Rasime Aba, Engin İş
doaj  

Çevik liderlikte etkili faktörlerin belirlenmesine yönelik bir araştırma [PDF]

, 2022
: In the complex business environments are required more research into the impact of agile leadership, managers, and traditional leadership. To develop corporations with the agility requested by the global competition, organizations demand managers who
Taş, Ülge
core   +1 more source

DİJİTAL DÖNÜŞÜM VE LİDERLİK: SANAYİ SEKTÖRÜNDE BİR İNCELEME

Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2022
Son yıllarda sıklıkla kullanılmaya başlanan dijital dönüşüm kavramı beraberinde dijital liderlik gibi yeni kavramları da gündeme getirmektedir. Ancak yazındaki çalışmalara bakıldığında henüz tanımlama ve sınıflama noktasında eksiklerin olduğu ve kavramsal açıklamalar yanında nitel ya da nicel araştırmaların da çok olmadığı görülmektedir.
Ömür ÖZMEN, Engin Deniz ERİŞ, Pınar ÖZER   +2 more
openaire   +5 more sources

Yenilikçi Davranış Gösteren Çalışanların Örgütlerde Dijital Dönüşüm Sürecine Etkisinde Açık Liderliğin Düzenleyici Rolü

İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Amaç: Bu araştırmanın temel amacı, çalışanların yenilikçi davranışlarının örgütlerin dijital dönüşüm süreci üzerindeki etkisini incelemek ve bu etkide açık liderliğin düzenleyici rolünü analiz etmektir.
Bedirhan Elden
doaj   +1 more source

Dijital Liderlik ve Performans Arasındaki İlişki Üzerine Bir Meta-Analiz Çalışması

Trends in Business and Economics
Günümüz iş dünyasında dijital dönüşüm, örgütlerin rekabet gücünü artırması ve sürdürülebilir büyümeyi sağlaması açısından kaçınılmaz bir süreçtir. Bu dönüşümde, liderlerin dijital çağın gereklerine uygun yetkinliklere sahip olması ve stratejik karar ...
Onur Oktaysoy
doaj   +1 more source

Toplum 5.0 Vizyonu Bağlamında Liderliğin Sosyolojik İnşası: Strateji Raporları Üzerine Bir Araştırma

İnönü Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
Dijitalleşme çağında yaşanan toplumsal dönüşümler, liderlik kavramını yalnızca yönetimsel ve bireysel özelliklerle tanımlanan bir olgu olmaktan çıkararak, daha karmaşık ve çok katmanlı bir yapıya dönüştürmüştür.
Ahmet Sarnıç
doaj   +1 more source

Sosyal Medyada Kahve Sektörü İtibar Yönetiminin İtibar Ölçeği Boyutları Açısından Değerlendirilmesi: Instagram Örneği

Sakarya İletişim, 2023
Rekabetin her geçen gün arttığı günümüzde dijital kurumsal itibar şirketler için önemli bir hale gelmiştir. Dijitalleşmenin bir kolu olan sosyal medya ise kurumsal itibarın yönetilmesinde oldukça önem taşımaktadır.
Kübra Çorapsız
doaj