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El estudio analiza el rol mediador del afrontamiento evitativo entre la discriminación percibida y la sintomatología depresiva en 159 miembros de una comunidad LGBTQ+ de una ciudad de Perú, con edades entre los 18 y 52 años (M=28,24; DE=7,85).
Fredy Y. Dionicio-Pinto +1 more
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Jóvenes y discriminación fenotipizada en la publicidad comercial y política en México
Partiendo del supuesto que la publicidad es un nicho de trabajo para muchos jóvenes que se dedican a la actuación y el modelaje, este trabajo vislumbra el problema de la discriminación fenotipizada (racismo colorista), relacionada con las características
Juris Tipa
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Formas contemporáneas de racismo, discriminación racial y xenofobia
El presente trabajo de grado tuvo como Objetivo General: Determinar las formas contemporáneas de racismo, discriminación racial y xenofobia. Por lo que fue necesario realizar los siguientes Objetivos Específicos que se detallan a continuación: 1 ...
Giomar Díaz, Heliana Pérez
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Experiencias de discriminación basada en la apariencia física de estudiantes universitarios
Los estudiantes universitarios siguen siendo discriminados por su género, raza, etnia, preferencias sexuales, condiciones de salud mental, sus creencias religiosas, etc.
Cecilia Ramos-Solís +3 more
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Discriminación laboral por género: una mirada desde el efecto techo de cristal
La lucha de las mujeres por ingresar al mercado laboral ha tenido efectos positivos en sus vidas, pues les ha permitido, en algunos casos, mejorar su estatus social, respecto a sus roles productivo y reproductivo.
M. Martínez, Carols Amira
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La Disertación titulada “La legislación de la unión de hecho entre dos personas del mismo sexo en el Ecuador, sustentada en el Derecho humano de Igualdad y no Discriminación”, se ha centrado en la problemática que ha surgido en la actualidad respecto al ...
Escobar Castro, Catalina Abisag
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Apresentação: masculinidades em debate
Bakea Alonso Fernández de Avilés +1 more
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La discriminación laboral en razón del género y la edad en Colombia
Recibido: 19 de septiembre del 2018Aprobado: 28 de noviembre del 2018La discriminación o diferenciación laboral se define como un trato diferenciado basado en razones diversas; es el señalamiento prejuicioso a una determinada persona con ciertas ...
J. J. Castillo
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Examen de los informes presentados por los Estados partes en virtud de los artículos 16 y 17 del Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales [PDF]
Observaciones de la Sociedad Civil frente a los quintos informes periódicos que los Estados partes debían presentar en 2012. Costa RicaSe destaca con preocupación la dificultad que atraviesa el país para efectos de una efectiva aplicación directa de los ...
Discriminación racial Mujeres Derechos humanos Costa Rica
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En este artículo se parte de una distinción entre los conceptos de brecha salarial y discriminación salarial por razón de sexo, y se revisan las dos principales metodologías para estudiarlas: la aproximación econométrica y la inspección por muestreo.
José Luis Palacios Gómez
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