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Análisis y cuantificación de la discriminación salarial por género en el sector turístico Análisis y cuantificación de la discriminación salarial por género en el sector turístico de México

open access: yesRevista de Economía, 2021
En el presente artículo se analiza y cuantifica la discriminación salarial por género en el sector turístico de México. A partir de las ecuaciones de Mincer (1974), que cuantifican el rendimiento privado del capital humano, se implementa la metodología ...
Gilberto Martínez Sidón   +1 more
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Evolución y análisis de la discriminación salarial por género en Chile

open access: yesEl Trimestre Económico, 2021
La discriminación en el mercado laboral es un tema importante en la mayoría de los países del mundo. En tal contexto, este trabajo usa datos representativos a nivel nacional de la Encuesta de Caracterización Socioeconómica Nacional en el periodo de 1990 ...
Felipe Salce Díaz
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DISCRIMINACIÓN SALARIAL POR GÉNERO: ANÁLISIS DE LAS EMPRESAS DEL SECTOR PRIVADO EN EL EJE CENTRAL DE BOLIVIA

open access: yesInvestigación & Desarrollo, 2021
En el trabajo de investigación se analiza la existencia de discriminación salarial por género en los departamentos del eje central de Bolivia y en las pequeñas, medianas y grandes empresas del área urbana; el estudio se sustenta en la teoría del capital ...
Mónica Yaneth Cadena Vaca
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Diferencia salarial atribuida a la discriminación de género en México

open access: yesRevista Venezolana de Gerencia, 2022
En México la desigualdad de género en el mercado laboral es una realidad, y uno de los problemas es la diferencia salarial entre hombres y mujeres. El objetivo de este artículo es calcular la diferencia salarial atribuida a la discriminación de género en
Lorena Guadalupe Corrales Borboa   +1 more
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Comportamiento salarial por género en nodos turísticos mexicanos

open access: yesPASOS Revista de Turismo y Patrimonio Cultural, 2021
El presente trabajo partió del objetivo de examinar las diferencias salariales y la discriminación por género en los nodos de las regiones turísticas de México durante las últimas dos décadas, a partir del modelo de Salarios de Mincer y la ...
Miriam Edith Pérez Romero   +2 more
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Análisis regional de la discriminación salarial de los trabajadores indígenas en México

open access: yesNóesis, 2023
El objetivo de esta investigación es estimar y descomponer la brecha salarial entre trabajadores indígenas y no indígenas por regiones en México, para examinar si existen diferencias regionales en la desigualdad salarial que a priori afecta a la ...
Christian De la Luz Tovar   +1 more
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La observación de la brecha salarial de género ajustada. En busca de la discriminación directa en España

open access: yesRevista Internacional de Sociología, 2023
Investigamos la brecha de género oculta, la desigualdad salarial inexplicable que podría relacionarse con la discriminación directa. Se estima un Modelo Lineal General combinando las variables de la Encuesta Española de Estructura Salarial de 2018 para ...
Carles X. Simó-Noguera   +3 more
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Discriminación salarial hacia los migrantes internos en México. Un análisis en la media y por decil de ingreso

open access: yesRevista de Economía, 2023
Este trabajo investiga si existe discriminación salarial hacia los trabajadores hombres migrantes internos en México. Para ello, se realiza un análisis de descomposición de Blinder-Oaxaca en la media y por decil de ingreso, utilizando la Encuesta ...
Christofer Rodríguez García   +1 more
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Diferencias Salariales y Segregación Ocupacional en el mercado laboral del Ecuador

open access: yesInnova Research Journal, 2021
El propósito de este estudio es analizar la relación entre las diferencias salariales entre hombres y mujeres y la segregación ocupacional de género afecta a la misma, utilizando datos de clasificación ocupacional.
Patricia Alexandra Uriguen Aguirre   +2 more
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Cuando los números hablan. Análisis y valoración de la estadística oficial de discriminación salarial por razón de sexo en España (2005-2016)

open access: yesSociología del Trabajo, 2018
En este artículo se parte de una distinción entre los conceptos de brecha salarial y discriminación salarial por razón de sexo, y se revisan las dos principales metodologías para estudiarlas: la aproximación econométrica y la inspección por muestreo.
José Luis Palacios Gómez
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