Results 51 to 60 of about 35,175 (130)

Brecha salarial y desigualdad de género en el sistema financiero y de seguros del Ecuador

open access: yesClío
La discriminación de género ha afectado históricamente el desarrollo socioeconómico de las mujeres en Ecuador. Este artículo analiza la brecha salarial de género en el sector financiero y de seguros durante el período 2015–2024.
Roberto Andrés Gonzabay Mazza   +3 more
doaj   +1 more source

Unidas por sus derechos: Feministas y maestras en 1924

open access: yesAnuario (Centro de Investigación y Estudios Políticos), 2012
Una mirada al pasado sobre algunas luchas por derechos de las mujeres, que nos permiten resignificar las estrategias para el presente y nos dejan como gran lección la importancia de la articulación de esfuerzos y las alianzas que trascienden los límites
Marta Solano Arias
doaj   +1 more source

La Brecha salarial y las desigualdades de género en el mercado de trabajo español [PDF]

open access: yes, 2016
La comunicación presenta los resultados obtenidos por los miembros del grupo de investigación QUIT-UAB en el proyecto "La brecha salarial y la brecha de cuidados. Dos factores de desigualdad de género".
Recio, Carolina   +3 more
core  

Análisis de la brecha salarial por razón de género en Castilla y León [PDF]

open access: yes, 2019
Las diferencias salariales entre hombres y mujeres son una realidad, en muchas ocasiones desconocida o ignorada. En este trabajo se aborda el análisis sobre la brecha salarial en Castilla y León.
Cruz Garrido, Sergio de la
core  

¿Hay discriminación en contra de las mujeres en el mercado laboral ecuatoriano? [PDF]

open access: yes, 2015
Most studies addressing gender inequality focus exclusively on the wage gap. This work aims at correcting this bias by focusing on factors such as employment, formality of employment and underemployment.
Posso, Alberto
core   +2 more sources

Discriminación salarial por género en México

open access: yesProblemas del Desarrollo, 2009
Este estudio analiza la existencia de discriminación salarial por género en México en el año 2006. A partir de la teoría de capital humano se utiliza el método de Oaxaca- Blinder (1973) para realizar descomposiciones salariales. Con la aplicación de esta
Jorge Eduardo Mendoza Cota   +1 more
doaj  

Discriminación salarial en el mercado de trabajo español con especial referencia al caso de Andalucía [PDF]

open access: yes
El objetivo de este trabajo es analizar cuáles son los factores que contribuyen a explicar las diferencias salariales entre hombres y mujeres en España y en Andalucía como caso particular.
José Ignacio García Pérez   +1 more
core  

La normativa referente al trabajo femenino en los convenios firmados a fines del segundo gobierno peronista [PDF]

open access: yes, 2013
Fil: Kabat, Marina. Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación.
Kabat, Marina
core   +1 more source

Subjetividades de clase, intencionalidad y huelgas [PDF]

open access: yes, 2008
En este artículo presentamos los resultados del análisis del componente intencional de la interacción entre subjetividades colectivas de clase (antagonistas y solidarias) en el contexto de huelga.
Mora Malo, Enrico
core   +3 more sources

Home - About - Disclaimer - Privacy