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Anforderungs-Diskriminations-Dilemma
2014Auch bei der Konzeption eines diskriminationsarmen Personalauswahlverfahrens sollte die Prognosekraft des Gesamtverfahrens nicht vernachlassigt werden. Entscheidend ist hierbei die Bestimmung berufserfolgsrelevanter Anforderungen, auf der die Zusammenstellung geeigneter Testverfahren fust.
Andreas Frintrup, Brigitte Flubacher
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Generalisation und Diskrimination
1979Reizgeneralisation ist definiert als der Prozes, bei dem der Organismus auf einen neuen Reiz hin — d. h. einen anderen als den ursprunglichen CS oder SD, der dem gelernten Reiz ahnlich ist — die bedingte Reaktion ausfuhrt. War der ursprungliche CS beispielsweise ein Ton, so reagiert der Organismus jetzt auch auf einen neuen Ton mit anderer Hohe oder ...
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