Dopuszczalne różnicowanie sytuacji pracowników ze względu na religię, wyznanie lub światopogląd
Studia z Prawa WyznaniowegoWierzący i niewierzący mają równe prawa w życiu państwowym, politycznym, gospodarczym, społecznym i kulturalnym. Jakakolwiek dyskryminacja z powodu religii lub przekonań w sprawach religii jest zakazana.
Małgorzata Czuryk
doaj +1 more source
Poradnik JęzykowyObserwacja przyczyn i skutków nadawania niezawinionego stygmatu prowadzi do wniosku, że proces ten stanowi rodzaj dyskryminacji i wynika z deficytów poznawczych naznaczającego albo jest celowy i służy jako narzędzie osłabiania przeciwników w sporze.
Anna Cegieła
doaj
Structural Determinants of Workforce Participation after Retirement in Poland. [PDF]
J Popul Ageing, 2018 Oleksiyenko O, Życzyńska-Ciołek D.
europepmc +1 more source
Uniwersytet przyjazny rodzicom? Między ideą a praktyką społeczną
Annales Universitatis Paedagogicae Cracoviensis. Studia de Cultura, 2016 "Parents-friendly university? Between the idea and social practise" The article raises the question of equal opportunities at the university, with special attention paid to parenting as the source of the status of the Other.
Jolanta Klimczak
doaj
Dyskryminacja religijna w miejscu pracy – aktualne problemy
Paragraf. Studia z Prawa i AdministracjiWydawać by się mogło, że we współczesnej Europie granice nie istnieją. Podstawowe swobody umożliwiają nam przemieszczanie się, pobyt, a także naukę i pracę poza granicami naszego rodzimego kraju. Ten prosty i efektywny system ma prowadzić do znoszenia barier i powstania świata otwartego dla wszystkich. Jednak mieszanie się mas ludzi różnego pochodzenia,
openaire +3 more sources
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica, 2014 Zmiany w obrazie demograficznym społeczeństw a co za tym idzie starzenie się kadr mają konsekwencje dla procesów w organizacji. Analizy statystyczne i prognozy wskazują na pogłębienie niekorzystnego procesu w najbliższych latach [Kinsela i He, 2008, s.7].
Milena Gojny-Zbierowska
doaj
Author Correction: Validation of the Polish version of the Johns Hopkins Learning Environment Scale-a confirmatory factor analysis. [PDF]
Sci RepWójcik D +4 more
europepmc +1 more source
Validation of the Polish version of the Johns Hopkins Learning Environment Scale-a confirmatory factor analysis. [PDF]
Sci RepWójcik D +4 more
europepmc +1 more source
Dyskryminacja i mowa nienawiści w relacjach społecznych
For some time now, many democratic countries have seen an extraordinary increase in the phenomenon known as "hate speech." Using language to insult, slander, or incite hatred against a person or group is referred to in the literature as "hate speech." Hate, hate speech, contempt, discrimination, verbal aggression, and hate crimes are words that ...
openaire +3 more sources
Selektywność systemu podatkowego na potrzeby art. 107 ust. 1 TFUE a równe traktowanie i dyskryminacja. Glosa do wyroku TS z 21 grudnia 2016 r. w sprawach połączonych C-20/15 P i C-21/15 P Komisja Europejska przeciwko World Duty Free Group SA (C-20/15 P) oraz Banco Santander SA (C-21/15 P) i Santusa Holding SL (C-21/15 P) [PDF]
internetowy Kwartalnik Antymonopolowy i Regulacyjny, 2017 Łukasz Stępkowski
doaj +1 more source