Results 1 to 10 of about 25 (25)
STEREOTYP PRACOWNIKA W WIEKU 50+ JAKO POTENCJALNE ŹRÓDŁO ZACHOWAŃ DYSKRYMINACYJNYCH W ŚRODOWISKU PRACY [PDF]
Modern Management Review, 2015 Celem artykułu jest systematyzacja wiedzy na temat stereotypu pracownika dojrzałego i w podeszłym wieku. Artykuł zawiera przegląd interdyscyplinarnych badań naukowych nad cechami oraz zachowaniami w środowisku pracy przypisywanymi osobom z tej grupy ...
Joanna M. MOCZYDŁOWSKA +1 more
doaj +1 more source
Dyskryminacja w dostępie do pracy ze względu na wiek – osoba starsza w pracy
Studia Socialia Cracoviensia, 2018 Dyskryminacja w dostępie do pracy ze względu na wiek – osoba starsza w pracy. Dyskryminacja ze względu na wiek określana jest angielskim terminem ageizm.
Magdalena Butrymowicz
doaj +1 more source
Dyskryminacja ze względu na wiek jako bariera jakości życia seniorów
Space, Society, Economy, 2015 Dyskryminacja ze względu na wiek oznacza nierówne traktowanie jednostek z uwagi na ich wiek. Najczęściej uderza ona w seniorów, obniżając ich aktywność, samoocenę i ocenę formułowaną przez innych.
Piotr Szukalski
doaj +1 more source
Studia Prawa Publicznego, 2019 Alysia Blackham, Tackling Age Discrimination against Older Workers: A Comparative Analysis of Laws in the United Kingdom and Finland (Radzenie sobie z dyskryminacją ze względu na wiek wobec starszych pracowników: analiza prawnoporównawcza regulacji w ...
Agnieszka Narożniak
doaj +1 more source
Tabu seksualności seniorów jako wyzwanie dla współczesnej geragogiki
Ars Educandi, 2012 Populacja się starzeje i - zdaniem demografów - zjawisko to będzie podlegało jeszcze większej intensyfikacji. Pomimo tego, że coraz wyraźniej dostrzegamy specyficzne problemy ludzi na jesieni życia, wciąż mamy do czynienia z dyskryminacją ze względu na ...
Agnieszka Imbierowicz
doaj +1 more source
Some of the next articles are maybe not open access.
Zakaz powierzania określonych zadań osobom emerytowanym a dyskryminacja ze względu na wiek
Praca I Zabezpieczenie Spoleczne, 2020exaly